その他
2023/05/25「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載...
2023/05/24職業安定法施行規則の一部を改正する省令案要綱を提示（労政審の労働力...
2023/05/24令和4年の死傷者数 過去20年で最多（厚労省）...
2023/05/23プライム市場上場企業は2025年に女性役員を1名以上選任するように...
2023/05/23 令和5年度団体経由産業保健活動推進助成金の申請 電子申請のほか、...
2023/05/18こども・子育て政策の強化について議論 財源は次回の会議で（こども未...
2023/05/18新型コロナQ＆Aについてお知らせ 今後も情勢の変化に併せ適時改訂を...
2023/05/17フリーランス・事業者間取引適正化等法の公布について厚労省が通達...
2023/05/16主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式）ページを変...
2023/05/16 オンライン面談による失業認定を拡大方針 難病患者や子育て中の人な...
2023/05/16雇用保険制度研究会が中間整理 今後の制度の運営を考えるための材料や...
2023/05/16 新型コロナの感染法上の位置付けの変更に伴い廃止された通達等を列挙...
2023/05/11「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和5年度の年度更新の情報...
2023/05/10障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間の延長等について（...
2023/05/10中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版）を公表（情...
2023/05/09ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）...
2023/05/02労働保険の電子申請に関する特設サイトを開設（厚労省）...
2023/05/02育児・介護休業法の逐条解説形式の通達を改正 新型コロナによる特例を...
2023/05/02パートナーシップ構築宣言 宣言企業の取り組み事例集を公表（中小企業...
2023/04/27「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）...
2023/04/26生成ＡＩの利活用に向けた環境整備、スタートアップの人材獲得に有効な...
2023/04/26「DX時代における企業のプライバシーガバナンスモデルガイドブックv...
2023/04/26男女雇用機会均等対策基本方針（第4次）の案について意見募集（パブコ...
2023/04/25オミクロン株対応2価ワクチン 一般の方への接種は令和5年5月7日で...
2023/04/25令和5年の春の大型連休において実施いただきたい対策について注意喚起...
2023/04/20外国人技能実習制度を廃止し人材確保と人材育成を目的とする新たな制度...
2023/04/19これまでの少子化社会対策大綱、子供・若者育成支援推進大綱などを束ね...
2023/04/18新型コロナの位置付け変更後の療養期間の考え方等 政府が事前に情報提...
2023/04/18裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（令和6年4月施行...
2023/04/18インボイス制度に関する改正（令和5年4月）についてリーフレットを公...
2023/04/18障害者雇用ビジネス 利用企業は延べ1,000社以上 就業場所は農園...
2023/04/13三位一体の労働市場改革の方向性について議論 論点案も提示（新しい資...
2023/04/13日本の総人口は12年連続の減少 日本人人口は減少幅が11年連続で拡...
2023/04/13新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和5年4月...
2023/04/12新型コロナに伴う失業認定及び受給期間の特例の終了について 厚労省等...
2023/04/12「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを...
2023/04/12こども・子育て政策の目指す社会像と基本理念や今後の具体策を解説（首...
2023/04/11令和6年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請 専門人材...
2023/04/11外国人技能実習制度の廃止を提言（出入国在留管理庁の有識者会議）...
2023/04/06副業・兼業支援補助金のご案内（経産省）...
2023/04/06労働者協同組合の設立状況 施行後半年で計34法人設立（厚労省）...
2023/04/05給与所得の源泉徴収票等の電磁的方法による提供（電子交付）に係るQ＆...
2023/04/05物流「2024年問題」で初の閣僚会議 6月上旬をめどに政策パッケー...
2023/04/04令和4年度のテレワーカーの割合 令和3年度からわずかに減少もほぼ同...
2023/04/04令和5年度労働保険の年度更新期間などについてお知らせ 令和4年度確...
2023/04/04令和5年4月1日以降の求職者支援制度についてお知らせ（厚労省）...
2023/03/30LINE公式アカウントを開設（厚労省）...
2023/03/29雇用調整助成金（コロナ特例） 不正事案の公表基準を公開 自主的な再...
2023/03/29改正電子帳簿保存法の周知チラシなどを公表（日商）...
2023/03/29女性の就労の制約（いわゆる年収の壁など）について検討を進める（社保...
2023/03/29令和5年度税制改正の大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正...
2023/03/28厚生労働省を名乗るフィッシングサイトについて注意喚起...
2023/03/23公金受取口座登録制度：「よくある質問（FAQ）」等を更新しました（...
2023/03/22日本年金機構からのお知らせ...
2023/03/22就活ハラスメントに関する情報のページを公開（あかるい職場応援団）...
2023/03/22就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末まで延...
2023/03/22妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作...
2023/03/17職場に「搾乳室」を作りましょう！ 厚労省がリーフレットを作成...
2023/03/14賃金のデジタル払い 資金移動業者向けのガイドラインを公表...
2023/03/13JR東日本 令和5年3月18日から運賃改定 オフピーク定期券も発売...
2023/03/09人を大切にする企業と社会の実現に向けて提言・宣言（全国社会保険労務...
2023/03/08デジタル規制改革推進の一括法案を閣議決定・国会に提出...
2023/03/08マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー...
2023/03/08就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表（厚労省）...
2023/03/07学生用リーフレット「何が変わるの？...
2023/03/02障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（厚労省がリーフレッ...
2023/03/02「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 男性の育児休業取得率等の公...
2023/03/02ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新（雇用...
2023/03/013月は「自殺対策強化月間」です 令和4年度の取り組みを公表（厚労省...
2023/02/22「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 財形貯蓄制度の見直しなどを...
2023/02/07「令和5年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省）...
2023/02/06所得税法等の一部を改正する法律案を国会に提出（財務省）...
2023/02/06「賃金比較ツール（令和５年度適用版・令和4年度適用版）」を更新（厚...
2023/02/06小学校休業等対応助成金・支援金 終了の予定を知らせるリーフレットを...
2023/01/30税務相談チャットボットで消費税（令和4年分）の相談を開始（国税庁）...
2023/01/26春闘の事実上スタート、令和5年通常国会の召集について質疑応答（厚労...
2023/01/25「カスタマーハラスメント対策企業向け研修会」アーカイブ動画を掲載（...
2023/01/24令和5年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 異次元の少子化対策な...
2023/01/24「しょくばらぼ」サイトをリニューアル...
2023/01/19インボイス制度の円滑な導入等に係る関係府省庁会議を初開催 周知・広...
2023/01/182022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経...
2023/01/17「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正案 意見募...
2023/01/10「グッドキャリア企業アワード2022」の受賞企業を公表...
2023/01/10大企業で義務 男性の育児休業取得率等の公表について新たな資料を公表...
2023/01/05「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援...
2023/01/05令和5年の年頭所感 先送りできない少子化対策などにも向き合う 岸田...
2023/01/05新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年12...
2023/01/05いわゆる賃金のデジタル払い 資金移動業者向けガイドライン案について...
2022/12/21令和4年の出生数 統計開始以来初の80万人割れの見通し（厚労省の人...
2022/12/21労働契約制度及び労働時間制度のこれまでの議論の整理②を提示（労政審...
2022/12/20年末年始休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策 改め...
2022/12/20新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年12月に報酬が急減...
2022/12/14「令和5年版 源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）...
2022/12/14メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関する報告書を取りま...
2022/12/13「企業行動憲章 実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂 第9版を公表（...
2022/12/08全世代型社会保障の構築に向けた各分野における改革の方向性を示す（全...
2022/12/08日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内にご注意くださ...
2022/12/07労働移動支援助成金 早期雇入れ支援コースの助成額の見直しのお知らせ...
2022/12/07中途採用等支援助成金 中途採用拡大コースの助成対象・助成額の見直し...
2022/12/01「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」リーフレット公開...
