その他
2022/06/30企業主導型の教育訓練の強化を図る 厚労省が学び・学び直しのガイドラ...
2022/06/30障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例 令和4年9月末まで延長（...
2022/06/30公益通報ハンドブック（改正法準拠版）を公表（消費者庁）...
2022/06/28副業・兼業に関する情報 公表することが望ましい（ガイドラインの改定...
2022/06/28インターネットエクスプローラーのサポート終了に伴うe-Govへの影...
2022/06/28 船員労働の総合相談窓口を開設 令和4年7月から（国交省）...
2022/06/23インターンシップ学生情報の採用活動での活用 解説動画などを公開（経...
2022/06/23「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会...
2022/06/21アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省）...
2022/06/21労働者協同組合法のサイトがオープン（厚労省）...
2022/06/16「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き」（第2.0版）を...
2022/06/16インターネット・エクスプローラーのサポート終了 他のブラウザへの移...
2022/06/16第208回通常国会が閉会 「こども家庭庁」「内閣感染症危機管理庁」...
2022/06/15令和4年版の男女共同参画白書を閣議決定 もはや昭和ではないことを念...
2022/06/15令和4年版の高齢社会白書を閣議決定 令和47年には、約2.6人に1...
2022/06/15令和4年版の少子化社会対策白書を閣議決定 出生数・合計特殊出生率が...
2022/06/14インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（三省合意）を改正 ...
2022/06/14国家戦略特別区域諮問会議 特区のアイディア募集を行う...
2022/06/09ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント...
2022/06/08令和3年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果 労使関係が安定的...
2022/06/08規制改革実施計画を決定 労働者のキャリア形成の支援などを検討（内閣...
2022/06/03「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示...
2022/06/02「規制改革実施計画（案）」を提示 失業認定関連手続のオンライン化も...
2022/06/01新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点...
2022/06/01令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等 9月末まで延長へ（厚...
2022/06/01令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金 9月末まで延長へ...
2022/05/31令和3年の労働災害発生状況 死亡者数、休業4日以上の死傷者数は共に...
2022/05/25今後の障害者雇用施策の方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会が意見...
2022/05/24歯科技工士を労災保険の特別加入の対象に追加 省令の改正を官報に公布...
2022/05/16新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労...
2022/05/16職業安定法の改正（令和4年10月1日施行分）に対応する関係政省令等...
2022/05/16今すぐ確認！中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策を作成...
2022/05/12「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」を公表（内閣府男女共同...
2022/05/11「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）...
2022/05/11本人の適性や能力に無関係な採用基準は就職差別になるおそれ（厚労省）...
2022/05/10障害者雇用 除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか（労政審の障...
2022/05/10大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省）...
2022/04/27全世代型社会保障構築会議 中間整理に向けて議論...
2022/04/272022年版中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省...
2022/04/27新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月...
2022/04/25令和4年度の雇用保険料率 電子申請での入力項目の取り扱いについて案...
2022/04/25「パートナーシップ構築宣言」企業が8,000社を達成（日本商工会議...
2022/04/21「ポータブルスキル見える化ツール」 キャリコン向けのマニュアル等も...
2022/04/21コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）...
2022/04/19インターンシップ情報の採用での活用 令和６年度卒の学生からの適用目...
2022/04/14副業の勧誘について注意喚起（消費者庁...
2022/04/13「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳）...
2022/04/13人材の流動化の手始めとして副業・兼業を認める企業数を拡大すべき（新...
2022/04/12障害者雇用率制度の在り方 週20時間未満で働く者もカウントすべき等...
2022/04/11熱中症対策にエアコンの試運転を！（経産省が注意喚起）...
2022/04/06新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月...
2022/04/06日・スウェーデン社会保障協定の発効（事前周知）（日本年金機構）...
2022/04/05「パートナーシップ構築宣言」企業が7,000社を達成（日本商工会議...
2022/03/31派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表（厚労省）...
2022/03/314万以上のアナログ的な規制を洗い出し３年間でデジタル原則への適合を...
2022/03/30令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省）...
2022/03/30就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省）...
2022/03/30被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含め...
2022/03/30デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設（経産省）...
2022/03/30令和4年度の船員災害防止実施計画を策定（国交省）...
2022/03/30緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ...
2022/03/29社会保険関係手続に関する電子申請の機能改善についてお知らせ（日本年...
2022/03/29令和5年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を実施（内...
2022/03/29新社会人はこれを見るべき！改正育児・介護休業法の解説のオンラインセ...
2022/03/24厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月）...
2022/03/22育児・介護休業等に関する規則の規定例［詳細版］を改訂（厚労省）...
2022/03/17まん延防止措置を3月21日で全て解除 濃厚接触者の特定は職場では不...
2022/03/17新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年3月...
2022/03/16退職金等の実態調査（令和3年9月度） 勤続年数の上昇に伴い退職金額...
2022/03/16障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例 令和4年6月末まで延長（...
2022/03/16令和3年の自殺者数 確定値は2万1,007人 対前年比74人（約0...
2022/03/15新たな「くるみんマーク」、「トライくるみんマーク」などを決定（厚労...
2022/03/15改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年3月14日）（...
2022/03/15SDGs推進に関する実態調査の結果を公表 約90％の中小企業が認知...
2022/03/15令和4年4月から現物給与の価額（食事）が改正されます（日本年金機構...
2022/03/09令和4年度の雇用保険の保険料率・年度更新の取扱い 法案成立を前提に...
2022/03/09カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成（厚労省）...
2022/03/09ジェンダーギャップ指数120位 改善策に力を尽くす（国際女性の日に...
2022/03/08毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報 現金給与総額は2か月ぶり...
2022/03/08経理業務のペーパーレス化を進めましょう／日商が改正電子帳簿保存法周...
2022/03/035年に1度の「完全生命表」を公表 令和2年の平均寿命は男性81.5...
2022/03/03 ウクライナ情勢や原油価格高騰などに関する支援策などを紹介（経産省...
2022/03/02労働者を常時就業させる室の気温の基準を「18度以上28度以下」に（...
2022/03/02石綿の事前調査結果の報告制度がスタート（厚労省）...
2022/03/01サイバーセキュリティ対策の強化について 関係7省庁から改めて注意喚...
2022/03/01コロナ対応 令和4年度以降の卒業予定者等の就職・採用活動に関する要...
2022/02/28令和4年4月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について ...
2022/02/28令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 政府が方針を...
2022/02/28緊急小口資金等の特例貸付の延長等について 厚生労働省からお知らせ...
2022/02/28中堅・中小企業の皆様にご活用いただける3本柱の支援施策を改訂（内閣...
2022/02/24サイバーセキュリティ対策の強化 ウクライナ情勢等を踏まえた注意喚起...
2022/02/21企業のプライバシーガバナンスガイドブックver1.2を策定（経産省...
2022/02/17労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和4年度）を通知（厚労省...
2022/02/17雇用者向けの小学校休業等対応助成金 個人申請の手続を改善（厚労省...
2022/02/17ビジネスと人権に関する行動計画の実施に係る局長級の連絡会議（第3回...
2022/02/16新型コロナに関して厚生労働省を装った詐欺にご注意ください（厚労省）...
2022/02/16まん延防止等重点措置に伴う失業認定日の変更等についてお知らせ（東京...
2022/02/15令和5年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまと...
2022/02/15「均等法、育介法のあらまし（令和4年2月）」を公表 改正育介法の内...
2022/02/10緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ...
