改正育児・介護休業法の施行に伴う職業安定法施行令などの整備 2022年3月30日
ニュース・法改正
社会保険関係手続に関する電子申請の機能改善についてお知らせ(日本年金機構) 2022年3月29日
令和4年2月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2022年3月29日
令和5年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を実施(内閣官房) 2022年3月29日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について(中間とりまとめ案)」を提示(労政審の専門委員会) 2022年3月29日
日・スウェーデン社会保障協定 「令和4年6月1日」に発効(厚労省) 2022年3月29日
新社会人はこれを見るべき!改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開(イクメンプロジェクト) 2022年3月29日
「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」などを公表(こころの耳) 2022年3月28日
令和3年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 女性の一般労働者の賃金は増加(厚労省) 2022年3月28日
令和3年度のテレワーク実施者の割合 昨年度よりさらに増加(国交省の実態調査) 2022年3月28日
働き方改革推進のテーマ別に企業の取組事例を紹介(IT業界の働き方・休み方推進) 2022年3月28日
1度に電子申請が可能な件数が増えます!(日本年金機構) 2022年3月25日
サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起(令和4年2月下旬以降3度目) 2022年3月25日
e-GovにおけるWindows11への対応状況 電子申請の一部で不具合 解消は今月下旬 2022年3月25日
「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表(国交省) 2022年3月25日
厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月) 2022年3月24日
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ(安衛則等の改正案について答申) 2022年3月24日
法定の歯科健康診断 事業場規模を問わず実施報告を義務づけへ(安衛則の改正案について答申) 2022年3月24日
令和4年度予算が政府案どおり成立 約107兆円で10年連続過去最大を更新 2022年3月23日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するQ&A集などを公表(厚労省) 2022年3月23日
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新(令和4年3月22日)(厚労省) 2022年3月23日
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新(令和4年3月22日)(厚労省) 2022年3月23日
まん延防止等重点措置の全面解除に伴う基本的対処方針の改訂 経団連が資料を公表 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱(雇用環境・均等分科会関係)を提示 2022年3月22日
令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表(厚労省) 2022年3月22日
9時間以上の勤務間インターバルを タクシー運転者の改善基準告示を見直す方向(厚労省) 2022年3月22日
育児・介護休業等に関する規則の規定例[詳細版]を改訂(厚労省) 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱(職業安定分科会関係)を提示 2022年3月18日
令和4年2月現在の大学生の就職内定率は89.7% 前年同期プラス0.2ポイント(厚労省) 2022年3月18日
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