令和4年9月 有効求人倍率は9か月連続で改善 完全失業率は4か月ぶりに悪化 2022年10月29日
ニュース・法改正
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国民健康保険の保険料の限度額 2万円引き上げの案を示す（社保審の医療保険部会） 2022年10月29日
資本主義の再構築 具体策として労働者のリスキリング・賃上げなど（新しい資本主義実現会議） 2022年10月27日
「しっかり学ぼう！働くときの基礎知識」に「テレワーク」を追加（確かめよう労働条件） 2022年10月27日
ジョブ・カードのデジタル化に向けたウェブサイト「マイジョブ・カード」を公開（厚労省） 2022年10月27日
いわゆる給与のデジタル払いを可能とするための労基則の改正案の要綱を公表（労政審の労働条件分科会） 2022年10月26日
メリット制の適用を受ける事業主が労働保険料認定決定に不服を持つ場合の対応を検討（厚労省の検討会） 2022年10月26日
次期財政検証に向けた議論スタート 第1回社会保障審議会年金部会を開催（厚労省） 2022年10月25日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和4年度も実施 リーフレット等で周知 2022年10月25日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について Q＆A及び賃金比較ツールの最新版を公表（厚労省） 2022年10月24日
雇調金の特例 約17億円超過支給 算定方法の見直し求める（会計検査院） 2022年10月24日
e-Gov電子申請サービスの処理の遅れについて続報 おおむね解消（厚労省・日本年金機構） 2022年10月24日
オンライン事業所年金情報サービス（仮称）の開始を予定（日本年金機構） 2022年10月21日
「令和4年版 過労死等防止対策白書」を公表 テレワークや新型コロナの影響を調査分析 2022年10月21日
来年の春闘 5％賃上げを目標に（連合） 2022年10月21日
日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介 2022年10月21日
今冬の新型コロナウイルス感染症やインフルエンザの流行に備えて（経団連） 2022年10月21日
「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料でオンラインでも参加可能（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年10月21日
「育業（育児休業）360度徹底解説！」新制度に対応した解説動画を配信（東京労働局） 2022年10月19日
新たな総合経済対策にむけて自民党が提言 「規模」「内容」ともに十分な対策を 2022年10月19日
「資産所得倍増分科会」が初会合 NISAの拡充・恒久化やiDeCoの改革を進める（首相官邸） 2022年10月18日
「産業保健のあり方に関する検討会」が初会合 治療と仕事の両立支援・ストレスチェックなども重点課題に 2022年10月18日
介護人材の確保などの取組を一層普及するための方策を検討（社保審の介護保険部会） 2022年10月17日
令和4年度 今冬のインフルエンザ総合対策についてお知らせ（厚労省） 2022年10月17日
新型コロナ対策 屋外ではマスクの着用は原則不要 屋内では？（厚労省からお知らせ） 2022年10月17日
新たな「自殺総合対策大綱」を決定 勤務問題による自殺対策も更に推進 2022年10月14日
「管理監督者をいたわる組織づくり」をテーマとしたシンポジウムの動画を公表（こころの耳） 2022年10月14日
データを事業者全体で整理して取扱状況等を可視化（＝データマッピング） ツールキットを公表（個人情報保護委員会） 2022年10月14日
出産育児一時金の増額 具体的な金額や財源が論点に（社保審の医療保険部会） 2022年10月14日
令和6年秋 現在の保険証の廃止を目指す 河野デジタル大臣が発表 2022年10月13日
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