「アニメで学ぶ労働条件」などを追加更新(令和4年3月)(確かめよう労働条件) 2022年3月9日
ニュース・法改正
毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報 現金給与総額は2か月ぶりに増加 2022年3月8日
改正個人情報保護法の特集ページを開設(個人情報保護委員会) 2022年3月8日
経理業務のペーパーレス化を進めましょう/日商が改正電子帳簿保存法周知チラシを公表 2022年3月8日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年3月4日付で更新(厚労省) 2022年3月7日
現物給与価額(令和4年度)のリーフレットを掲載(厚労省) 2022年3月7日
中小企業活性化パッケージを策定 コロナ資金繰り支援の継続など(経産省など) 2022年3月7日
「まん延防止等重点措置」 18都道府県で再延長(3月21日まで)を決定 2022年3月7日
産業別高齢者雇用推進ガイドライン 患者等給食業、廃食用油リサイクル業、保育サービス業の3業種を追加‐ 独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 2022年3月7日
「ポータブルスキル見える化ツール(職業能力診断ツール)」が公表 2022年3月4日
令和4年1月 有効求人倍率は改善 完全失業率は悪化 2022年3月4日
Z世代が関心のある社会課題 「いじめ」、「長時間労働」が上位に(連合の調査) 2022年3月4日
令和2年改正個人情報保護法の広報資料を公表(個人情報保護委員会) 2022年3月3日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2022年3月3日
5年に1度の「完全生命表」を公表 令和2年の平均寿命は男性81.56歳、女性は87.71歳(厚労省) 2022年3月3日
ウクライナ情勢や原油価格高騰などに関する支援策などを紹介(経産省) 2022年3月3日
石綿の事前調査結果の報告制度がスタート(厚労省) 2022年3月2日
「令和4年度の現物給与の価額」が正式決定 2022年3月2日
サイバーセキュリティ対策の強化について 関係7省庁から改めて注意喚起 2022年3月1日
健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド 事業主向けの動画を掲載(日本年金機構) 2022年3月1日
令和4年4月からの年金制度改正 日本年金機構が資料を公表 2022年3月1日
コロナ対応 令和4年度以降の卒業予定者等の就職・採用活動に関する要請(内閣官房) 2022年3月1日
「人事、総務担当者必読!これだけは知っておきたい改正育児・介護休業法」を掲載(イクメンプロジェクト) 2022年3月1日
産業雇用安定助成金の創設から1年 対象者が1万人超え(厚労省) 2022年3月1日
今年4月から変わる育児休業への対応は? 2022年3月1日
令和4年4月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について 政府が方針を公表 2022年2月28日
令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 政府が方針を公表 2022年2月28日
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 31,900円(税込)
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2023年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
- 価格
- 7,150円(税込)
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。