令和4年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充についてお知らせ（厚労省） 2022年9月1日
ニュース・法改正
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令和3年の雇用動向調査 2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省） 2022年9月1日
令和5年分の公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構） 2022年9月1日
令和5年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に、人への投資、多様な人材の活躍促進、多様な働き方への支援など 2022年8月31日
「伊藤レポート3.0」・「価値協創ガイダンス2.0」を取りまとめ（経産省） 2022年8月31日
社会保障給付費が132兆円 令和2年度も過去最高を更新（国立社会保障・人口問題研究所） 2022年8月31日
賃金不払残業に関する監督指導 令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省） 2022年8月30日
原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充（令和4年9月～） 2022年8月30日
令和4年7月 有効求人倍率は7か月連続で改善 完全失業率は据え置き 2022年8月30日
休業補償給付請求書における診療担当者の証明 当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達） 2022年8月29日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2022年8月29日
令和4年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省） 2022年8月26日
令和4年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始（総務省） 2022年8月26日
『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2022年8月25日
夫婦の姓のあり方 「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査） 2022年8月25日
9月は「価格交渉促進月間」です！ 令和4年9月の取り組みを公表（経産省） 2022年8月25日
令和4年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 22道県で目安超え 全国平均は961円に 2022年8月24日
社会保障協定の適用証明書の交付を受けるための各種申請書の送付先を変更 2022年8月23日
サイバー攻撃の実態と対処能力の向上について、小企業向けの動画解説を公表（日商） 2022年8月23日
令和4年度の船員労働安全衛生月間がスタート（9月1日～） 2022年8月23日
令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化（厚労省） 2022年8月22日
「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始（厚労省） 2022年8月22日
「健康経営銘柄2023」・「健康経営優良法人2023」の申請受付開始（経産省） 2022年8月22日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」 令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省） 2022年8月22日
日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介 2022年8月19日
新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に（厚労省） 2022年8月18日
職場のメンタルヘルスシンポジウム・令和4年度「管理監督者をいたわる組織づくり」を開催（こころの耳） 2022年8月18日
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 2022年8月17日
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