女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット 2024年2月27日
ニュース・法改正
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「人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）」を廃止し「障害者能力開発助成金」に 改正省令等の案について諮問（労政審の障害者雇用分科会） 2024年2月27日
令和6年4月から建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が適用されます 新しい様式による届出を（東京労働局） 2024年2月26日
デジタル行財政改革の更なる展開に向けて議論（デジタル行財政改革会議） 2024年2月26日
個人ばく露測定を行う者の要件を定めることなどを盛り込んだ「有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令（案）」 労政審が妥当と答申 2024年2月22日
「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関する専用ページにいくつかの新着・更新情報 賃金比較ツール（令和5年度適用版・令和6年度適用版）も更新（厚労省） 2024年2月22日
定額減税特設サイトにおいて「源泉所得税関係様式」を掲載（国税庁） 2024年2月21日
厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください（厚労省） 2024年2月21日
令和6年2月23日から1か月単位の変形労働時間制に関する協定届などについても本社一括届出が可能に（厚労省） 2024年2月20日
「ワークエンゲージメントの向上」のページを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年2月20日
医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ改正法案 国会に提出（こども家庭庁） 2024年2月19日
令和6年度の雇用保険率を公表 令和5年度と同率（厚労省） 2024年2月19日
求職者等への職場情報提供に当たっての手引（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月19日
2024年問題 物流革新・賃上げに関する意見交換会を開催 構造的な賃上げ環境をつくる 2024年2月19日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行に向けた検討事項の整理を進める（特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会） 2024年2月16日
顧客情報の流出 個人情報保護委員会が指導 安全管理措置の徹底を要請 2024年2月16日
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は６割超え（日商の調査） 2024年2月15日
個人事業者等の健康管理に関するガイドライン（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月15日
「STOP！名簿流出」 啓発のため人気アニメとコラボ（個人情報保護委員会） 2024年2月15日
「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」を初開催 令和6年夏ごろにとりまとめ 2024年2月14日
令和6年4月からの障害者雇用納付金関係助成金の改正 事業主の皆様に向けて広報資料を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年2月14日
荷主・物流事業者、トラック事業者、軽トラック事業者に対する新たな規制を盛り込んだ改正法案を国会に提出（国交省） 2024年2月14日
「IT導入補助金2024」の公募要領を公開（中小企業庁・IT導入補助金2024事務局ホームページ） 2024年2月14日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法案 国会に提出（厚労省） 2024年2月13日
物価高を上回る所得増へ 賃上げのための9つの方策を紹介（首相官邸） 2024年2月13日
技能実習制度及び特定技能の在り方に関する有識者会議 最終報告書を踏まえた今後の政府の対応について議論 2024年2月13日
国民負担率の見通し 令和6年度は45.1％ 2年連続で前年度から低下する見込み（財務省） 2024年2月13日
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