法律で求められることとなった介護に関する周知事項を網羅するとともに、個々人が最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な一通りの知識をまとめたのが本冊子です。
ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。

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「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子。2025年4月改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版です。

本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

新入社員や社会保険適用拡大等で対象になった従業員への説明などに幅広くお使いいただける教育用冊子で、会社に勤務する方に関係の深い社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)の基本的な知識を解説しています。

従業員の方が、退職後に自身で行わなければならない社会保険と税金関係の手続きを網羅し、わかりやすくまとめた冊子で、社会保険と税の基本知識のない方でも無理なく理解できるよう、フローチャートやチェックリスト等を多用しながら、丁寧にかつ簡潔に解説しています。

人事労務担当者や現場の管理職のみなさんが、日常的に取り組むべき労災事故防止に向けた基本的な対策について解説した小冊子です。

ハラスメントの研修、相談窓口の業務を10年以上されているPSR正会員・福田和子先生にご執筆頂き、ブレインが監修した小冊子です。研修ツールとしてご活用ください。

外国人採用をすでにされている企業にはもちろん、はじめて外国人採用を検討している企業の経営者にお渡しいただき、自社の特性に合った外国人採用を考える際、ご参考いただける小冊子です。

人事労務担当者や現場の管理職のみなさんが、労災事故発生後の実務を迅速かつ適切に進められるよう、そのポイントと注意点をぎゅっと凝縮し、コンパクトにまとめた小冊子です。