「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー」の開催案内などの情報を掲載 2024年7月17日
ニュース・法改正
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大手企業の令和6年の夏のボーナス 3年連続で増加 平均約98万円で過去最高（経団連調査） 2024年7月16日
医療DXの推進に関する工程表〔全体像〕を掲載した資料などにより報告（社保審の医療部会） 2024年7月16日
相談件数とあっせん申請件数では「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ 助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」がトップに 令和5年度の個別労働紛争の状況 2024年7月12日
第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数 令和8年度には約25万人、令和22年度には約57万人の増加 2024年7月12日
財形制度の実施状況（令和5年度末時点）を公表（厚労省） 2024年7月12日
令和6年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2024年7月11日
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設（厚労省） 2024年7月10日
令和6年10月施行の適用拡大 定額部分の支給停止を行わないこととする経過措置に係る届出に関する省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年7月10日
変更を予定している年末調整関係書類を掲載（令和6年7月）（国税庁） 2024年7月9日
令和5年度協会けんぽの決算見込み 4,662億円の黒字の見込み 2024年7月8日
生活が「苦しい」とした世帯が約6割（2023年国民生活基礎調査の概況） 2024年7月8日
暮らしの税情報（令和6年度版）を公表（国税庁） 2024年7月8日
労災認定 「事業主の不服申し立ては認めない」 最高裁が初判断 2024年7月5日
育児・介護休業法等 改正ポイントのご案内（イクメンプロジェクト） 2024年7月5日
個人番号利用事務の委託について個人情報保護委員会が指導 2024年7月5日
令和６年財政検証 厚生労働大臣が会見で質疑応答 基礎年金の拠出期間の延長を見送ることについてもコメント 2024年7月4日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「労働契約等解説セミナー2024 特設ウェブサイト開設」などの情報を掲載 2024年7月4日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年6月28日以降）を公表 2024年7月4日
令和６年財政検証の結果を公表 複数の経済前提で所得代替率50％は維持 制度改正を仮定したオプション試算も実施 2024年7月3日
『「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」議論の取りまとめ』を公表（厚労省） 2024年7月3日
特定元方事業者による作業場所の巡視に係るデジタル技術の活用について通達（厚労省） 2024年7月3日
被用者保険の適用の在り方に関する懇談会が「議論の取りまとめ（案）」を提示 短時間労働者や個人事業所への適用範囲を広げる方向性を示す 2024年7月2日
令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚労省） 2024年7月2日
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 申請書の記入方法について説明動画を掲載（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年7月2日
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