人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務

インフォメーション

2023/01/27採用・教育【専門家の知恵】最近のインターンシップの傾向...
2023/01/25就業規則・労務問題【専門家の知恵】安全衛生対策で投資機会と労働損失回避を...
2023/01/24Home天候不良による商品配送遅延につきまして...
2023/01/24採用・教育【専門家の知恵】内定者フォローの成功事例...
2023/01/19就業規則・労務問題【専門家の知恵】発達障害の方が能力を発揮するために、職場が配慮...
2022/12/14Home年末年始休業のお知らせ...
2022/08/31課題かいけつツール＆ソリューション AIによる人材評価ツール「マシンアセスメント」...
2020/08/14セミナー【オンライン】定年前後の社会保険のしくみセミナー...
2021/12/10セミナー【東京・大阪・オンライン】はじめての給与計算と社会保険の基礎セ...
2021/05/24セミナー【オンライン】はじめての社会保険・労働保険手続き実務...
2022/07/21ＤＶＤ退職給付制度と従業員の資産形成制度...
2021/01/27小冊子【従業員用冊子】「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・...
2022/07/07セミナー【ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信】10月からの育児・介護休業法改正対応の...
2021/12/17課題かいけつツール＆ソリューション 2022年施行法令対応版「育児休業実務安心パック®」...
2022/02/28課題かいけつツール＆ソリューション 社会保険適用拡大対応シミュレーションツール...
2022/01/28ＤＶＤパワハラ防止法対策セミナーDVD...

実務の手引き

手続き虎の巻

2014/10/28

総支給額からの控除

控除 給与計算の最後の過程が控除です。総支給額から控除額を差し引いて、社員への支給額（いわゆる手取り額）が決定します。

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2014/09/10

支給額の計算

勤怠の集計が終わったら、次はその集計情報を基に支給額の計算を行います。支給項目は、主に以下の３つに分けられます。

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2014/08/08

勤怠状況の集計

　給与を計算する上で、まず最初に行わなければならないのが、社員ごとの勤怠状況の集計です。...

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2013/12/24

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書

年次有給休暇の特定の日に付与する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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2013/12/24

時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書

時間単位の年次有給休暇を導入する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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便利な書式集

2017/09/21

社内書式・諸規定をアップしました【育児・介護】

平成29年10月１日施行、育児・介護休業法の改正に伴い以下の規程・書式を変更しました。 ＞＞社内書式・諸規定ページはこちら  ...

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専門家の知恵

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【専門家の知恵】最近のインターンシップの傾向

2023/1/27

＜社会保険労務士法人出口事務所　代表社員　出口裕美/PSR会員＞  ...

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【専門家の知恵】安全衛生対策で投資機会と労働損失回避を

2023/1/25

＜労働安全コンサルタント　野間 義広＞...

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【専門家の知恵】内定者フォローの成功事例

2023/1/24

社会保険労務士事務所サン&ムーン　代表　田中亜矢子／PSR会員  ...

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