インフォメーション

実務の手引き

手続き虎の巻

2014/10/28

総支給額からの控除

控除 給与計算の最後の過程が控除です。総支給額から控除額を差し引いて、社員への支給額(いわゆる手取り額)が決定します。

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2014/09/10

支給額の計算

勤怠の集計が終わったら、次はその集計情報を基に支給額の計算を行います。支給項目は、主に以下の3つに分けられます。

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2014/08/08

勤怠状況の集計

 給与を計算する上で、まず最初に行わなければならないのが、社員ごとの勤怠状況の集計です。...

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2013/12/24

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書

年次有給休暇の特定の日に付与する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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2013/12/24

時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書

時間単位の年次有給休暇を導入する場合に提出します 提出先 届出不要 提出期限 ─ 添付書類 ─  

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便利な書式集

2017/09/21

社内書式・諸規定をアップしました【育児・介護】

平成29年10月1日施行、育児・介護休業法の改正に伴い以下の規程・書式を変更しました。 >>社内書式・諸規定ページはこちら  ...

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専門家の知恵

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【専門家の知恵】最近のインターンシップの傾向

2023/1/27

<社会保険労務士法人出口事務所 代表社員 出口裕美/PSR会員>  ...

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【専門家の知恵】安全衛生対策で投資機会と労働損失回避を

2023/1/25

<労働安全コンサルタント 野間 義広>...

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【専門家の知恵】内定者フォローの成功事例

2023/1/24

社会保険労務士事務所サン&ムーン 代表 田中亜矢子/PSR会員  ...

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