「夏季フォーラム2023」を開催 「働き手の成長に資する投資による円滑な労働移動の実現」などを政府に求める（経団連） 2023年7月24日
ニュース・法改正
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「2023春季生活闘争まとめ」を公表（連合） 2023年7月24日
公的年金シミュレーターのプログラム 民間事業者に公開（厚労省） 2023年7月24日
全国健康保険協会運営委員会（令和5年7月21日開催）の資料を公表 2023年7月24日
デジタル技術を活用した失業認定の試行を実施 全国9 所 来所が難しい方等が対象（厚労省） 2023年7月21日
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ 2023年7月21日
労災保険 未手続事業主に対する費用徴収制度の運用に関する通達を公表（厚労省） 2023年7月21日
全国の中小企業の賃上げの流れを確実に 価格転嫁の促進や中小企業の生産性向上等に注力（経済財政諮問会議） 2023年7月21日
国民健康保険法施行令等の一部改正 2023年7月20日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構） 2023年7月20日
日本年金機構からのお知らせ 「被保険者資格取得届」提出の再確認のお願いなどを掲載 2023年7月19日
令和5年7月21日に「トラックＧメン」を創設 荷主・元請事業者への監視を強化（国交省） 2023年7月18日
iDeCoライブ配信セミナーを令和5年8月26日に開催（企業年金連合会） 2023年7月18日
「働きやすい職場認証制度」 令和4年度の認証事業者を公表（国交省） 2023年7月14日
「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加（こころの耳） 2023年7月13日
心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年7月13日
令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会 第2回目を開催 2023年7月13日
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日
届書作成プログラム（電子媒体作成機能）の更新のお知らせ（日本年金機構） 2023年7月12日
下請中小企業の価格交渉・価格転嫁を後押しするためサポート体制を整備（経産省・中業企業庁） 2023年7月11日
第9期の介護保険事業（支援）計画の基本指針の案を提示 ヤングケアラーへの支援強化も明記 2023年7月11日
パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和5年7月）」を公表（財務省） 2023年7月11日
多様な働き方の実現応援サイト 導入・取組事例の追加などのお知らせ 2023年7月11日
厚労省がモデル就業規則を改訂 退職金の支給の規定を見直し 2023年7月10日
女性の活躍推進企業データベース 検索機能を拡充 2023年7月10日
令和4年度協会けんぽの決算 4,319億円の黒字の見込み 2023年7月10日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 Q&Aなどを公表（厚労省） 2023年7月10日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年7月7日
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