「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「両立支援コーディネーター基礎研修」の案内などの情報を紹介 2023年12月7日
ニュース・法改正
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性的マイノリティの理解増進に向けて 厚労省の取り組みをまとめたサイトが開設されています 2023年12月7日
安衛法に基づく一般定期健康診断 女性の健康に関連する項目の追加などの検討をスタート（厚労省の検討会が初会合） 2023年12月6日
「はじめての公益通報者保護法」ページを新設 経営者向けに「内部通報制度導入支援キット」を公開（消費者庁） 2023年12月6日
「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（案）」を提示 子の年齢に応じて柔軟な働き方を実現するための新たな措置の案も示す（労政審の分科会） 2023年12月5日
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」 解説動画に「キャリアアップ計画書編」を追加（厚労省） 2023年12月5日
国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納 年度途中からまとめて振替（立替）が可能に（令和6年3月～）（日本年金機構） 2023年12月5日
令和6年度の協会けんぽの保険料率 中長期的な視点を踏まえつつ今後の保険料率の水準を検討（協会けんぽ） 2023年12月5日
パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールなどのURLを変更（多様な働き方の実現応援サイト） 2023年12月5日
「令和6年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁） 2023年12月4日
「医師の働き方改革」特設サイトを公開（厚労省） 2023年12月4日
2024春季生活闘争方針を確定 定昇相当分を含む賃上げ5％以上を目指す（連合） 2023年12月4日
職場のハラスメント防止のための啓発動画を作成（あかるい職場応援団） 2023年12月4日
令和5年分確定申告特集（準備編）を開設（国税庁） 2023年12月1日
動画版「令和5年版 労働経済の分析」を公開 「なんで日本の賃金は上がらないの？」などの7つのトピックを取り上げて解説（厚労省） 2023年12月1日
令和5年10月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2023年12月1日
技能実習制度に代わる新制度（育成就労制度）の方向性を示す最終報告書を法務大臣に提出（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議） 2023年12月1日
労務費の価格交渉に活用できる指針を公表（内閣官房・公正取引委員会） 2023年12月1日
産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定（改正省令を官報に公布） 2023年11月30日
令和5年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は13兆1,992億円 2023年11月30日
令和6年度診療報酬改定の基本方針の骨子案を提示 医療従事者の待遇改善が重要課題に（社保審の医療部会） 2023年11月30日
令和5年9月の「価格交渉促進月間」における中小企業の価格転嫁に関する調査結果（速報版）を公表（経済産業省・中小企業庁） 2023年11月30日
令和6年4月からの裁量労働制の改正 令和5年11月版のパンフレットなどを公表（厚労省） 2023年11月30日
職場におけるハラスメントを防止するために事業主が講ずべき措置等について解説したパンフレット（令和5年度版）を公表（あかるい職場応援団） 2023年11月30日
健康保険法施行規則の一部改正 2023年11月30日
健康保険法施行規則等の一部改正 2023年11月30日
令和5年の賃金上げ 改定率3.2％で比較可能な1999年以降で最高（令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2023年11月29日
「新NISAのあらまし」を掲載（国税庁） 2023年11月29日
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