令和5年の賃金上げ 改定率3.2％で比較可能な1999年以降で最高（令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2023年11月29日
ニュース・法改正
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「新NISAのあらまし」を掲載（国税庁） 2023年11月29日
令和5年春闘 年末一時金（第2回）回答集計を公表（連合） 2023年11月29日
令和6年4月からの旧適用猶予事業・業務用の36協定届、裁量労働制に関する様式、労働条件通知書の新様式を追加（厚労省のダウンロードコーナー） 2023年11月29日
雇用保険法施行規則の一部改正 2023年11月29日
「次期個人番号カードタスクフォース中間とりまとめ骨子」について意見募集（パブコメ） 2023年11月28日
「5分研修シリーズ」に「交替勤務をしている方のメンタルヘルスケア」などを新たに追加（こころの耳） 2023年11月28日
「労働者協同組合周知フォーラム（東日本ブロック）」を令和6年1月下旬に開催（厚労省） 2023年11月28日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書（案）を提示 2023年11月27日
派遣労働者の平均賃金 時給1,510円 前回平成29年調査比で144円増（厚労省の調査） 2023年11月27日
トラック運転者の改正改善基準告示-2024年4月適用-の解説書を公表（全日本トラック協会） 2023年11月27日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「12月は職場のハラスメント撲滅月間」などの情報を紹介 2023年11月24日
「納税に関する総合案内」「インボイス発行事業者等となった方」のための納税に関する情報も（国税庁） 2023年11月24日
次期マイナンバーカード 券面に性別を記載しない方向性などを示す（デジ庁のタスクフォース） 2023年11月24日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和5年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団） 2023年11月24日
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」 解説動画を公表（厚労省） 2023年11月24日
週20時間未満でも適用へ 雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性（案）を示す（労政審の雇用保険部会） 2023年11月22日
職場のハラスメント・カスハラ・就ハラ対策のリーフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年11月22日
基礎年金を45年加入（20～64歳）とした場合のマクロ経済スライドの調整期間などについて検討（社保審の年金部会） 2023年11月22日
雇調金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくなるような仕組みを検討（労政審の職業安定分科会） 2023年11月22日
令和５年度「化学物質管理に係る専門家検討会」の中間取りまとめを公表（厚労省） 2023年11月22日
毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報 実質賃金2.9％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省） 2023年11月22日
介護休業などの情報提供 事業主の義務とする方向性が示される（労政審の雇用環境・均等分科会） 2023年11月21日
デフレ完全脱却のための総合経済対策のページを更新 補正予算案は審議入り（首相官邸・財務省） 2023年11月21日
日本年金機構からのお知らせ 年収の壁に取り組む企業への支援強化パッケージのご案内などを掲載 2023年11月21日
「STOP！名簿流出」ページを公開（個人情報保護委員会） 2023年11月21日
「令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月1日現在）」に係る公表資料の一部訂正についてお知らせ（厚労省） 2023年11月21日
特別加入制度 対象となるフリーランスを拡大した場合の保険料率の方向性などを示す（労政審の労災保険部会） 2023年11月20日
システム導入が難しくても大丈夫！ 令和6年1月からの電子取引データの保存方法に関する資料を掲載（国税庁） 2023年11月20日
給与所得の確定申告がさらに簡単に！ 利用者用ページを開設（国税庁） 2023年11月20日
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