物流「2024年問題」で初の閣僚会議 6月上旬をめどに政策パッケージ取りまとめへ 2023年4月5日
ニュース・法改正
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「ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上を志向する働き方改革推進セミナー」レポートを公表（IT業界の働き方・休み方の推進） 2023年4月5日
令和5年4月分からの年金額等についてお知らせ（日本年金機構） 2023年4月4日
令和5年度の業務改善助成金についてお知らせ（厚労省） 2023年4月4日
令和5年度労働保険の年度更新期間などについてお知らせ 令和4年度確定保険料の算定方法には注意が必要（厚労省） 2023年4月4日
令和5年4月1日以降の求職者支援制度についてお知らせ（厚労省） 2023年4月4日
こども家庭庁が発足 ホームページを開設 異次元の少子化対策のたたき台などを公表 2023年4月3日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和5年4月1日以降）を公表 2023年4月3日
「雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか」 自主申告を呼びかけるリーフレットを公表（厚労省） 2023年4月3日
令和5年2月 有効求人倍率は2か月連続で低下 完全失業率は5か月ぶりに上昇 より良い労働条件を求める傾向 2023年4月3日
出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ） 2023年3月31日
雇用保険法に基づく各種助成金等の令和5年度からの見直し 改正省令を公布 2023年3月31日
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について リーフレットなどを公表（厚労省） 2023年3月31日
副業・兼業に取り組む企業の事例を公表（厚労省） 2023年3月31日
令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施（厚労省） 2023年3月31日
公共工事に従事する建設企業 99.5％が社会保険に加入（国交省） 2023年3月31日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和5年3月）（あかるい職場応援団） 2023年3月31日
令和5年4月から危険有害な作業を行う事業者は一定の保護措置が義務付けられます（厚労省） 2023年3月31日
労災保険法施行規則等の一部改正 2023年3月31日
厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正 2023年3月31日
国民健康保険法施行令の一部改正 2023年3月31日
健康保険法施行令等の一部改正 2023年3月31日
労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正 2023年3月31日
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