「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表（国交省） 2022年3月25日
ニュース・法改正
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厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月） 2022年3月24日
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ（安衛則等の改正案について答申） 2022年3月24日
法定の歯科健康診断 事業場規模を問わず実施報告を義務づけへ（安衛則の改正案について答申） 2022年3月24日
令和4年度予算が政府案どおり成立 約107兆円で10年連続過去最大を更新 2022年3月23日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集などを公表（厚労省） 2022年3月23日
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
まん延防止等重点措置の全面解除に伴う基本的対処方針の改訂 経団連が資料を公表 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱（雇用環境・均等分科会関係）を提示 2022年3月22日
令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省） 2022年3月22日
9時間以上の勤務間インターバルを タクシー運転者の改善基準告示を見直す方向（厚労省） 2022年3月22日
育児・介護休業等に関する規則の規定例［詳細版］を改訂（厚労省） 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱（職業安定分科会関係）を提示 2022年3月18日
令和4年2月現在の大学生の就職内定率は89.7％ 前年同期プラス0.2ポイント（厚労省） 2022年3月18日
「事業承継ガイドライン」を5年ぶりに改訂 最新の状況を反映（中小企業庁・経産省） 2022年3月18日
「まん延防止等重点措置」 すべての都道府県で解除を決定（3月21日まで） 2022年3月18日
企業行動憲章の改訂の内容などに関する解説動画を公開（経団連） 2022年3月18日
まん延防止措置を3月21日で全て解除 濃厚接触者の特定は職場では不要に（岸田総理会見） 2022年3月17日
令和4年春闘 集中回答日を迎える 連合が回答速報を更新 経団連は会長のコメントを公表 2022年3月17日
退職金等の実態調査（令和3年9月度） 勤続年数の上昇に伴い退職金額が増加（経団連） 2022年3月16日
改正育児・介護休業法への対応と選ばれる企業になるために オンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト） 2022年3月16日
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例 令和4年6月末まで延長（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年3月16日
令和3年の自殺者数 確定値は2万1,007人 対前年比74人（約0.4％）減 2022年3月16日
新たな「くるみんマーク」、「トライくるみんマーク」などを決定（厚労省） 2022年3月15日
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年3月14日）（厚労省） 2022年3月15日
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