ニュース・法改正
人を大切にする企業と社会の実現に向けて提言・宣言（全国社会保険労務士会連合会 2023年3月9日
なぜ、日本型の職務給への移行が求められているの？ 2023年3月9日
デジタル規制改革推進の一括法案を閣議決定・国会に提出 2023年3月8日
マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー法等の改正法案を閣議決定・国会に提出 2023年3月8日
就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表（厚労省） 2023年3月8日
リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」を公表（厚労省） 2023年3月7日
学生用リーフレット「何が変わるの？ これからのインターンシップ」を公表（経団連） 2023年3月7日
「インボイス制度の負担軽減策」「電子取引データの保存制度の緩和策等」 わかりやすい解説動画を公表（日商） 2023年3月6日
令和5年春闘 3月1日時点の平均で賃上げ要求4.49％ 25年ぶりの高水準 2023年3月6日
令和5年1月 有効求人倍率は低下 完全失業率はコロナ禍前の水準まで改善 2023年3月3日
「テレワーク・ワーケーション官民推進協議会」を設立 入会を受付（総務省など） 2023年3月3日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令案について諮問・答申（労政審の労災保険部会） 2023年3月3日
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（厚労省がリーフレットを公表） 2023年3月2日
作業主任者について、現場で実施する必要はない職務などを示す（厚労省が通達） 2023年3月2日
「令和5年度の現物給与の価額」が正式決定 2023年3月2日
ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新（雇用支援機構） 2023年3月2日
障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ改正政省令を公布 2023年3月1日
令和4年の出生数 速報値で80万人割れ 危機的な状況（厚労省の人口動態統計） 2023年3月1日
雇調金のコロナ特例 令和5年3月末日をもって終了 リーフレットで周知（厚労省） 2023年3月1日
3月は「価格交渉促進月間」です 令和5年3月の取り組みを公表（経産省） 2023年3月1日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和4年度の取り組みを公表（厚労省） 2023年3月1日
40～64歳の介護保険料 令和5年度は過去最高になる見込み（社保審の介護保険部会） 2023年2月28日
令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例を決定・公表（厚労省） 2023年2月28日
１年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート（厚労省） 2023年2月28日
障害者雇用調整金・報奨金の支給単価の引き下げなどに関する政省令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
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