ニュース・法改正
ウクライナ避難民を雇用する事業主を支援 特定求職者雇用開発助成金など 2022年5月30日
テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版などを公表（総務省） 2022年5月30日
労働者協同組合法（令和4年10月施行）に関する通達を公表（厚労省） 2022年5月30日
テレワーク導入企業が50％超 テレワークを実施したことがある個人は23％弱（総務省） 2022年5月30日
資金移動業者の口座への賃金支払について検討を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年5月30日
新型コロナ対策 マスク着用の考え方ならびに水際措置の見直しについて（経団連） 2022年5月30日
児童手当 令和4年6月から「現況届」の提出が基本的には不要に（内閣府） 2022年5月27日
令和4年度の両立支援等助成金 出生時両立支援コースのＱ＆Ａなどを確認（厚労省） 2022年5月27日
マイナ保険証の導入促進 従来の保険証の原則廃止も提言（社保審の医療保険部会） 2022年5月26日
財務省・財務総合政策研究所が「仕事・働き方・賃金に関する研究会」の報告書を公表 2022年5月25日
今後の障害者雇用施策の方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会が意見書の案） 2022年5月25日
毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス 2022年5月25日
歯科技工士を労災保険の特別加入の対象に追加 省令の改正を官報に公布 2022年5月24日
知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省） 2022年5月24日
6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等の報告についてお知らせ（厚労省） 2022年5月23日
男女間賃金格差の開示 大企業での義務化を目指す（新しい資本主義実現会議） 2022年5月23日
2022年春闘 大手企業の賃上げ率2.27% 4年ぶりの上昇も業種間で差（経団連） 2022年5月23日
業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長（経産省） 2022年5月23日
令和4年度の算定基礎届についてお知らせ 記入方法の説明動画等も掲載（日本年金機構） 2022年5月20日
日本年金機構からのお知らせ 賞与支払届の提出についてのお願いなどの情報を紹介 2022年5月20日
令和4年3月卒の大学生の就職率 4月1日現在で95.8％ 2年連続の減少（厚労省） 2022年5月20日
「2022春季生活闘争中間まとめ（案）」を公表（連合） 2022年5月20日
9時間以上の勤務間インターバルを トラック運転者の改善基準告示の見直しについても検討を進める（厚労省） 2022年5月19日
これからの労働時間制度に関する検討会 年次有給休暇と勤務間インターバル制度も議題に 2022年5月19日
新型コロナ “いま”に関する11の知識を公表（厚労省） 2022年5月19日
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現に向けた取組を進める 2022年5月18日
マイナンバーカードの普及促進 総務大臣が都道府県知事などに書簡を発出 2022年5月18日
届書作成プログラムアップデート要否通知機能を追加（日本年金機構） 2022年5月18日
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