2022年版中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2022年4月27日
ニュース・法改正
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春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起（経産省など） 2022年4月26日
令和4年3月及び令和3年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2022年4月26日
「公的年金シミュレーター」 令和4年4月25日から試験運用を開始（厚労省） 2022年4月26日
令和4年度の雇用保険料率 電子申請での入力項目の取り扱いについて案内（厚労省） 2022年4月25日
障害基礎年金・障害厚生年金に係る診断書様式を改正（令和4年7月～）厚労省から通達 2022年4月25日
「パートナーシップ構築宣言」企業が8,000社を達成（日本商工会議所） 2022年4月25日
令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが 厚労省のリーフレットで確認しておきましょう 2022年4月22日
障害者雇用納付金制度に基づく助成金に関するFAQを更新（令和4年4月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年4月22日
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表（厚労省） 2022年4月22日
「ポータブルスキル見える化ツール」 キャリコン向けのマニュアル等も公表（厚労省） 2022年4月21日
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省） 2022年4月21日
作業ミスを修正するための行動も一連の労務 1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決） 2022年4月20日
日本年金機構からのお知らせ 大型連休にともなう届書の提出についてのお願いなどの情報を紹介 2022年4月20日
日本年金機構になりすました偽メールおよび偽サイトへの案内に注意 2022年4月19日
新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ（厚労省） 2022年4月18日
令和４年４月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介（東京労働局） 2022年4月18日
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインに関する資料を更新（個人情報保護委員会） 2022年4月15日
令和4年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2022年4月15日
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2022年4月14日
副業の勧誘について注意喚起（消費者庁 2022年4月14日
テレワークの活用について報告書をとりまとめ（経団連） 2022年4月14日
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳） 2022年4月13日
人材の流動化の手始めとして副業・兼業を認める企業数を拡大すべき（新しい資本主義実現会議） 2022年4月13日
協会けんぽ ガイドブック2冊を公表 2022年4月13日
解雇無効時の金銭救済制度 検討会が報告書 制度導入の是非は労政審で検討すべき 2022年4月12日
障害者雇用率制度の在り方 週20時間未満で働く者もカウントすべき等の意見をとりまとめ（労政審の障害者雇用分科会） 2022年4月12日
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ（厚労省） 2022年4月12日
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