「マンガでわかる！介護休業制度（令和４年11月作成）」を公表（厚労省） 2022年11月7日
ニュース・法改正
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令和4年12月以降の雇調金、休業支援金などの特例措置についてリーフレットを公表（厚労省） 2022年11月4日
「労働安全衛生法に基づく新規化学物質届出手続きＱ＆Ａ」を公表（厚労省） 2022年11月4日
「新たな総合経済対策」特集ページを開設 対策を詳しく解説（首相官邸HP） 2022年11月2日
年調ソフトをバージョンアップ（Ver.3.0.3→Ver.3.0.4）（国税庁） 2022年11月2日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和4年11月5日に実施（厚労省） 2022年11月2日
令和5年1月以降、各種申請書等は新様式で その新様式を公表（協会けんぽ） 2022年11月2日
令和4年12月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等についてお知らせ（厚労省） 2022年11月1日
11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」 令和4年度の取組を公表（厚労省） 2022年11月1日
介護保険の利用者負担割合 「2割」の対象者を拡大か（社保審の介護保険部会） 2022年11月1日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから案内リーフレット 2022年11月1日
雇用・労働総合政策パッケージを策定 「多様な働き方」と「賃金上昇」の実現を目指す（厚労省） 2022年10月31日
物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策を決定 物価高への対応とともに物価上昇に合わせた賃上げを最優先 2022年10月31日
令和4年12月以降の雇用調整助成金、休業支援金・給付金などの特例措置についてお知らせ（厚労省） 2022年10月31日
令和3年の年休の取得率58.3％ 過去最高も政府目標には遠く（令和4年就労条件総合調査） 2022年10月31日
11月はテレワーク月間です 令和4年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2022年10月31日
労働者災害補償保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
雇用保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
女性活躍推進法に関する省令・告示の一部改正（男女の賃金の差異の公表の大企業における義務化関係） 2022年10月30日
職業安定法施行令、職業安定法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則等の一部改正 2022年10月30日
労災保険の特別加入の対象の拡大を図るための労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
雇用保険二事業の助成金等に関する改正を定めた雇用保険法施行規則等の改正 2022年10月30日
雇用保険法、労働保険徴収法等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
労働者災害補償保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
雇用保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
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