令和4年度の産業保健関係の助成金(独・労働者健康安全機構) 2022年4月5日
ニュース・法改正
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン・そのQ&Aなどを更新 2022年4月5日
小学校休業等対応助成金 対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長 2022年4月5日
令和4年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立 2022年4月5日
e-Gov電子申請サービス 利用日時の分散への協力のお願い(4/1~4/28) 2022年4月5日
事務所衛生基準規則の一部改正 2022年4月1日
厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部を改正 2022年4月1日
労働安全衛生法施行令等の一部改正 2022年4月1日
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省) 2022年4月1日
令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版を公表(厚労省) 2022年4月1日
雇用保険法等の一部を改正する法律(令和4年法律第12号)を公布 関係政省令も 2022年4月1日
「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問を感じる」が49.9%(連合の「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」) 2022年4月1日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加(令和4年3月) あかるい職場応援団 2022年4月1日
アルバイトの労働条件を確かめよう!キャンペーン 令和4年度の概要を公表(厚労省) 2022年4月1日
令和3年の労働者派遣事業の状況を公表 増加幅は無期が有期を上回る(厚労省) 2022年4月1日
個人情報取り扱いの改定について 2022年4月1日
不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂(厚労省) 2022年3月31日
派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表(厚労省) 2022年3月31日
4万以上のアナログ的な規制を洗い出し3年間でデジタル原則への適合を目指す(デジタル臨時行政調査会) 2022年3月31日
「多様化する労働契約のルールに関する検討会」 報告書を公表(厚労省) 2022年3月31日
公的年金シミュレーター(4月下旬公開予定)について 使い方動画を公表(厚労省) 2022年3月31日
令和4年度の雇用保険料率のご案内(厚労省) 2022年3月30日
就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化(厚労省) 2022年3月30日
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを(全世代型社会保障構築会議) 2022年3月30日
デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設(経産省) 2022年3月30日
令和4年度の船員災害防止実施計画を策定(国交省) 2022年3月30日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年3月28日付で更新(厚労省) 2022年3月30日
国民健康保険法施行令の一部改正 2022年3月30日
前期高齢者交付金及び後期高齢者医療の国庫負担金の算定等に関する政令の一部改正 2022年3月30日
高齢者の医療の確保に関する法律施行令の一部改正 2022年3月30日
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