人事・労務のポータルサイト かいけつ!人事労務
検索...
かいけつ!人事労務とは?
Home
給与労務の手続き
社内書式・諸規定
法改正情報
実務解説
セミナー・DVD
Q&A
専門家の知恵
執筆者のプロフィール
Skip to content
人事労務トピックス
診断・計算ツール
適性検査・診断
社内教育ツール・小冊子
課題かいけつツール&ソリューション
まる得レポート
就業規則・労務問題
給与計算・社会保険手続き
採用・教育
人事制度・賃金制度
退職金・企業年金
メンタルヘルス・ハラスメント
ライフプラン
マイナンバー特集
健康管理/メンタルヘルス対策
働き方改革
HOME
人事労務トピックス
人事労務トピックス
2022/05/18
年金
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現に向け...
2022/05/18
労働経済
マイナンバーカードの普及促進 総務大臣が都道府県知事などに書簡を発...
2022/05/18
年金
届書作成プログラムアップデート要否通知機能を追加(日本年金機構)...
2022/05/17
年金
日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内に注意(令和...
2022/05/17
労働経済
令和4年第6回経済財政諮問会議 骨太方針の骨子案を提示...
2022/05/17
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
令和4年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ(個人情報保護委...
2022/05/16
その他
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達(厚労...
2022/05/16
その他
職業安定法の改正(令和4年10月1日施行分)に対応する関係政省令等...
2022/05/16
その他
今すぐ確認!中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策を作成...
2022/05/13
労働経済
「人材版伊藤レポート2.0」を公表 人的資本経営のアイディアを提示...
2022/05/13
労働経済
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年5月13日に更新(厚労...
2022/05/13
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
特定個人情報等を取り扱う事務取扱担当者などを対象とした研修用の資料...
2022/05/12
労働経済
経済安全保障推進法が成立...
2022/05/12
その他
「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」を公表(内閣府男女共同...
2022/05/11
安全・衛生
令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間:令和4年5月11...
2022/05/11
その他
「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表(国税庁)...
2022/05/11
その他
本人の適性や能力に無関係な採用基準は就職差別になるおそれ(厚労省)...
2022/05/10
その他
障害者雇用 除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか(労政審の障...
2022/05/10
その他
大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとQ&Aを公表(経産省)...
2022/05/09
労働経済
毎月勤労統計調査 令和4年3月分結果速報 現金給与総額は3か月連続...
2022/05/09
労働経済
労働者協同組合法の政省令等の案を提示(労政審の勤労者生活分科会)...
2022/05/06
労働経済
令和4年度の雇用関係助成金 全体をまとめたパンフレットの詳細版を公...
2022/05/06
労働経済
令和4年度版の障害者雇用助成金に係る動画を掲載(高齢・障害・求職者...
2022/05/02
労働経済
コロナ禍における雇用・就業面での対応等の状況を調査 他社社員を出向...
2022/05/02
労働経済
第93回メーデー中央大会を開催 不確実な状況にある今こそ底上げ・底...
2022/05/02
労働法
東京都が「育児休業」の愛称を募集 イメージ一新なるか?...
2022/04/28
労働法
週10時間以上20時間未満の雇用も雇用率の算定対象にする方針(労政...
2022/04/28
働き方改革
最近の労働条件に関する労働政策の報告書などを確認(労政審の労働条件...
2022/04/28
労働経済
中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきてい...
2022/04/28
労働経済
令和3年の夏季・冬季の賞与等の調査結果の概要を公表 水準は回復に転...
2022/04/28
働き方改革
令和4年度テレワーク施策説明などの資料を公表(総務省)...
2022/04/27
その他
全世代型社会保障構築会議 中間整理に向けて議論...
2022/04/27
その他
2022年版中小企業白書・小規模企業白書を公表(中小企業庁・経産省...
2022/04/27
その他
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット(令和4年4月...
2022/04/26
労働経済
春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起(経産...
2022/04/26
労働経済
令和4年3月及び令和3年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表...
2022/04/26
年金
「公的年金シミュレーター」 令和4年4月25日から試験運用を開始(...
2022/04/25
その他
令和4年度の雇用保険料率 電子申請での入力項目の取り扱いについて案...
2022/04/25
年金
障害基礎年金・障害厚生年金に係る診断書様式を改正(令和4年7月~)...
2022/04/25
その他
「パートナーシップ構築宣言」企業が8,000社を達成(日本商工会議...
2022/04/22
労働経済
令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが 厚...
2022/04/22
労働経済
障害者雇用納付金制度に基づく助成金に関するFAQを更新(令和4年4...
2022/04/22
労働経済
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を...
2022/04/21
その他
「ポータブルスキル見える化ツール」 キャリコン向けのマニュアル等も...
2022/04/21
その他
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に(厚労省)...
2022/04/20
裁判
作業ミスを修正するための行動も一連の労務 1分間分の賃金「56円」...
2022/04/20
年金
日本年金機構からのお知らせ 大型連休にともなう届書の提出についての...
2022/04/19
その他
インターンシップ情報の採用での活用 令和6年度卒の学生からの適用目...
2022/04/19
年金
日本年金機構になりすました偽メールおよび偽サイトへの案内に注意...
2022/04/18
労働経済
新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ(...
2022/04/18
労働経済
令和4年4月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介(東京...
2022/04/15
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインに関する資料を更新(...
2022/04/15
安全・衛生
令和4年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施...
2022/04/14
働き方改革
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&Aを公表(厚労省...
2022/04/14
その他
副業の勧誘について注意喚起(消費者庁...
2022/04/14
働き方改革
テレワークの活用について報告書をとりまとめ(経団連)...
2022/04/13
その他
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新(こころの耳)...
2022/04/13
その他
人材の流動化の手始めとして副業・兼業を認める企業数を拡大すべき(新...
2022/04/13
医療
協会けんぽ ガイドブック2冊を公表...
2022/04/12
裁判
解雇無効時の金銭救済制度 検討会が報告書 制度導入の是非は労政審で...
2022/04/12
その他
障害者雇用率制度の在り方 週20時間未満で働く者もカウントすべき等...
2022/04/12
労働経済
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ...
2022/04/11
年金
新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例...
2022/04/11
その他
熱中症対策にエアコンの試運転を!(経産省が注意喚起)...
2022/04/11
労働経済
職場復帰支援の実践をテーマとしたシンポジウムの動画と資料を公表(こ...
2022/04/08
安全・衛生
感染拡大防止へのご協力をお願いいたします(厚労省)...
2022/04/08
働き方改革
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を公表(...
2022/04/08
労働経済
改正公益通報者保護法(令和4年6月施行)の概要に係る説明動画を掲載...
2022/04/07
年金
「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付します(日本年金機構)...
2022/04/07
年金
「違法な年金担保融資を絶対に利用しないで!!」 消費者庁が注意喚起...
2022/04/06
労働経済
最低賃金が負担になっている中小企業が65.4%(日商の調査)...
2022/04/06
その他
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット(令和4年4月...
2022/04/06
その他
日・スウェーデン社会保障協定の発効(事前周知)(日本年金機構)...
2022/04/05
労働経済
毎月勤労統計調査 令和4年2月分結果速報 現金給与総額は2か月連続...
2022/04/05
労働経済
業務改善助成金 令和4年度の申請受付を開始(厚労省)...
2022/04/05
その他
「パートナーシップ構築宣言」企業が7,000社を達成(日本商工会議...
2022/04/05
労働経済
令和4年度の産業保健関係の助成金(独・労働者健康安全機構)...
2022/04/05
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン・そのQ&A...
2022/04/04
労働経済
雇用保険に関する業務取扱要領(令和4年4月1日以降)を公表...
2022/04/04
労働経済
あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の方も労災保険の特別加入の...
2022/04/04
労働経済
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年4月1日に更新(厚労省...
2022/04/04
年金
令和4年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方...
2022/04/04
労働経済
小学校休業等対応助成金 対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30...
2022/04/04
労働経済
令和4年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正す...
2022/04/04
労働経済
e-Gov電子申請サービス 利用日時の分散への協力のお願い(4/1...
2022/04/01
労働経済
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚...
2022/04/01
労働経済
令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版を公表(厚労省...
2022/04/01
労働経済
雇用保険法等の一部を改正する法律(令和4年法律第12号)を公布 関...
2022/04/01
労働経済
「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問を感じる」が4...
2022/04/01
安全・衛生
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加(令和4年3月) あか...
2022/04/01
労働経済
アルバイトの労働条件を確かめよう!キャンペーン 令和4年度の概要を...
2022/04/01
労働経済
令和3年の労働者派遣事業の状況を公表 増加幅は無期が有期を上回る(...
2022/03/31
働き方改革
不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂(厚労省)...
2022/03/31
その他
派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表(厚労省)...
2022/03/31
その他
4万以上のアナログ的な規制を洗い出し3年間でデジタル原則への適合を...
2022/03/31
働き方改革
「多様化する労働契約のルールに関する検討会」 報告書を公表(厚労省...
2022/03/31
年金
公的年金シミュレーター(4月下旬公開予定)について 使い方動画を公...
2022/03/30
その他
令和4年度の雇用保険料率のご案内(厚労省)...
2022/03/30
その他
就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化(厚労省)...
2022/03/30
その他
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含め...
前へ
次へ
年金
医療
介護
労働法
安全・衛生
労働経済
裁判
かいけつJ
その他
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
健康管理/メンタルヘルス対策
働き方改革
関連記事
・
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現に向けた取組を進める
('22/05/18)
・
マイナンバーカードの普及促進 総務大臣が都道府県知事などに書簡を発出
('22/05/18)
・
届書作成プログラムアップデート要否通知機能を追加(日本年金機構)
('22/05/18)
・
【専門家の知恵】傷病手当金の支給期間が通算化!あなたの会社では準備が進んでいますか?
('22/05/18)
・
日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内に注意(令和4年5月16日)
('22/05/17)
お役立ちツール
・
社会保険適用拡大対応シミュレーションツール
・
カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る!
・
「KPIマネジメント」講座
・
個人情報取り扱いの改定について
育児休業
実務安心パック
<2022年施行対応>
社員への説明・フォロー・管理までをフルサポート!
ハラスメント対策シリーズ
ハラスメント対策に取り組む為の各種ツールをご紹介
改正個人情報保護法対策特集
採用、健診、退職時等・・・整理すべき点は?
「同一労働同一賃金」実務安心パック
限られた時間で効率的に法令対応!
かんたん賃金制度導入パック
人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルにかんたん構築!
テレワーク実務安心パック
テレワークの制度設計から社員教育まで、人に関する課題を解決!
年次有給休暇管理簿
2019年4月よりすべての企業で作成が義務化
エクセル管理で手軽に法令対応!
働き方改革特集
中小企業だからこそできる「働き方改革」をご案内!
給与計算実務能力検定
人事労務担当者のための新しいビジネススキルの認定資格。試験対策講座も開講
かいけつ!人事労務
お役立ち小冊子
従業員のための社内教育ツール!!
@Kaiketsu_J からのツイート
新着記事
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現...
年金
令和4年5月17日、首相官邸において、「第2回 全世代型社会保障構築本部」が開催されました。
今回の会議では、全世代型社会保障構築会議の議論の中間整理が行われ、これが公表されました。...
詳しく見る
マイナンバーカードの普及促進 総務大臣が都道府県知事などに書...
労働経済
令和4年5月17日、マイナンバーカードのさらなる普及促進を図るため、総務大臣が、都道府県知事及び市区町村長に対し、書簡を発出しました。
その書簡が総務省から公表されています。
詳しく見る
届書作成プログラムアップデート要否通知機能を追加(日本年金機...
年金
日本年金機構から、届書作成プログラムアップデート要否通知機能の追加について、お知らせがありました(令和4年5月16日公表)。
具体的には、届書作成プログラムの起動時に、利用している届...
詳しく見る
【専門家の知恵】傷病手当金の支給期間が通算化!あなたの会社で...
給与計算・社会保険手続き
< ひろたの杜 労務オフィス 代表 山口善広/PSR会員 >
健康保険法が改正され、令和4年1月1日以降、傷病手当金の支給期間の通算化が可...
詳しく見る
日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内に注意...
年金
日本年金機構から、「日本年金機構になりすました偽メールおよび偽サイトへの案内にご注意ください」というお知らせがありました(令和4年5月16日公表)。
このところよくあるお知らせですが...
詳しく見る
令和4年第6回経済財政諮問会議 骨太方針の骨子案を提示
労働経済
令和4年5月16日、首相官邸において、「令和4年第6回経済財政諮問会議」が開催されました。
今回の会議で、「経済財政運営と改革の基本方針(いわゆる骨太方針)」の骨子案が示されたことが...
詳しく見る
令和4年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ(個人情報...
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
個人情報保護委員会から、令和4年度「個人情報を考える週間」について、お知らせがありました(令和4年5月16日公表)。
今年度も、5月30日から6月6日までを個...
詳しく見る
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達...
その他
厚生労働省から、労働基準局の新着通知として、「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について(令和4年基補発0512第1号)」が公表されました(令和4年5月16日公表)。...
詳しく見る
職業安定法の改正(令和4年10月1日施行分)に対応する関係政...
その他
厚生労働省から、令和4年5月13日に開催された「第342回 労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」の資料が公表されました。令和4年10月1日施行の職業安定法の改正により、求人メディア等のマ...
詳しく見る
今すぐ確認!中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策...
その他
日本商工会議所から、令和5年(2023年)10月から導入予定のインボイス制度について、具体的な対策をまとめた事業者向け小冊子「今すぐ確認!中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策」が公表され...
詳しく見る
【専門家の知恵】環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様...
採用・教育
<コンサルティングハウス プライオ 代表 大須賀信敬/PSR会員>
企業が大きな環境変化に直面したとき、組織を率いるリーダーの思考様式の特徴が明確になるようである。思考様式...
詳しく見る
「人材版伊藤レポート2.0」を公表 人的資本経営のアイディア...
労働経済
令和2年9月に経済産業省の「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会(座長:伊藤邦雄:一橋大学大学院経営管理研究科特任教授)」の成果として「人材版伊藤レポート」が公表されました。
詳しく見る
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年5月13日に更新...
労働経済
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮して、働く方のみならず、国民の皆さま全体の支援策をまとめたリーフレットを公表しています。
このリーフレットは随時更新されて...
詳しく見る
特定個人情報等を取り扱う事務取扱担当者などを対象とした研修用...
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
個人情報保護委員会から、「特定個人情報の適正な取扱いのための各種研修資料」の動画版とパワーポイント版を掲載したとのお知らせがありました(令和4年5月12日公表)。
この資料は、特...
詳しく見る
経済安全保障推進法が成立
労働経済
この法律の正式名称は、「経済施策を一体的に講ずることによる安全保障の確保の推進に関する法律」。
その趣旨は、次のとおりです。
国際情勢の複雑化、社会経済構造の変化等...
詳しく見る
アクセスランキング(自由設定)
健康保険被扶養者(異動)届...
事故が起こった時の労災保険の手...
法定休日と法定外休日はどう違い...
「給与計算実務能力検定試験®」...
雇用保険法等の自動変更対象額等...
個人情報保護に対する基本方針
弊社における個人情報の取り扱いについて
ページの先頭へ
お問い合わせ
利用規約
プライバシーポリシー
個人情報の取扱いについて
特商法に基づく表記
運営会社
サイトマップ
給与労務の手続き
給与労務の手続き
社内書式・諸規定
社内書式・諸規定
社内書式一覧
社内諸規定
労使協定と届出一覧
法改正情報
法改正情報
労働基準法
健康保険法
労働安全衛生法
年金法
雇用法
他の労働法
労災保険法
他の社会法
徴収法
その他の法令
セミナー・DVD
セミナー・DVD
<大ヒット定番セミナー>
はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
はじめての社会保険・労働保険手続き実務 基礎セミナー
はじめての「年末調整」実践セミナー
労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
ストレスチェック義務化に向けた実務ポイントと効果的な社員の健康管理セミナー
<人事労務お役立ちDVD>
ハラスメント防止のための管理職研修
ハラスメント防止のための従業員研修
ビジネスメールの基本と活用-教育担当用
ビジネスメールの基本と活用-新入社員用
労働保険年度更新・社会保険算定
やさしい賞与計算のしかた
課題かいけつツール&ソリューション1
課題かいけつツール&ソリューション
人事労務小冊子
人事労務スキルアップDVD
マイナンバー実務安心パック
ストレスチェック実務安心パック
個人情報保護法・マイナンバー法への実務対応解説+社員研修 DVD・資料セット
適性診断HCi-AS
適性検査TA PACK SYSTEM(R)
適性検査アドバンテッジインサイト
適性検査アドバンテッジCHEQ
メンタルヘルスチェック診断
ベネフィット・ステーション
ベネフィット・ワン企業年金基金
BECC<事業承継支援>
自社求人サイト構築サービス JOB!BASE
AltPaperストレスチェックキット
ORIZIN
ファイル交換安心君ブレイン版
ジョブカン勤怠管理
チームスピリット
CC-BizMate
クロノスPerformanceクラウド/X'sion(クロッシオン)
オフィスステーション労務 for PCA
SmartHR
Pay-Look
規程管理システム
名刺バンク
イデコプラス(中小事業主掛金納付制度)について
Top
Skip to content