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人事労務トピックス

2020/01/24年金令和2年度の公的な年金は０.２％のプラス改定　在職老齢年金の支給停...
2020/01/24安全・衛生化学物質取扱業務従事者に係る特殊健康診断の健診項目を見直しへ　改正...
2020/01/24年金年金機構の令和2年度計画案　重点取組課題に「適用・徴収対策事業の妥...
2020/01/23健康管理/メンタルヘルス対策職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定！「パワハラでなくす信用...
2020/01/23その他e-Govがさらに使いやすくなります（令和2年（2020年）9月～...
2020/01/22労働経済被扶養者における国内居住要件の追加について　日本年金機構からお知ら...
2020/01/22労働経済令和2年通常国会に厚労省から提出する改正法案　雇用保険法等の改正法...
2020/01/22労働経済人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果（2019年）を公表...
2020/01/21安全・衛生いわゆるパワハラ指針などの職場におけるハラスメント関係指針の改正に...
2020/01/21労働経済令和2年通常国会召集　全世代型社会保障制度を目指し改革を実行...
2020/01/21労働経済令和2年度の経済見通しを閣議決定　実質GDP成長率1.4％程度、名...
2020/01/21労働経済大学生の就職内定率は87.1％　引き続き高水準を維持...
2020/01/20その他「法人設立ワンストップサービス」の運用を開始（1月20日～）...
2020/01/20年金脳脊髄液漏出症に係る障害年金の初診日の取扱いについて事務連絡（厚労...
2020/01/20労働法週10～20時間未満で働く障害者を雇用する事業主の皆様への給付金（...
2020/01/17働き方改革女性活躍や働き方改革2.0などに安倍内閣を挙げて取り組む　経済財政...
2020/01/17安全・衛生高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議　報告書をとりまとめ...
2020/01/17労働経済民間主要企業の年末一時金の妥結額　過去最高の868,604円...
2020/01/16その他社会・労働保険における現物給与の価額（令和2年度）を定める告示の改...
2020/01/16その他令和2年3月末まで「税務相談チャットボット」を試験導入（国税庁）...
2020/01/16医療「令和2年度診療報酬改定に係るこれまでの議論の整理」について意見を...
2020/01/15その他パワハラ指針が決定　官報に公布...
2020/01/15働き方改革改正労働者派遣法　労使協定方式の労使協定のイメージを公表（厚労省）...
2020/01/15その他社会保険・労働保険に関する統一様式を用いる場合のワンストップでの届...
2020/01/14労働経済週10時間以上20時間未満勤務の障害者を雇用する場合に支給　特例給...
2020/01/14その他賃金等請求権の消滅時効の改正を盛り込んだ「労働基準法の一部を改正す...
2020/01/10年金令和2年の通常国会　雇用と年金の改正法案を提出する方針...
2020/01/10安全・衛生労災保険の二次健康診断等給付　見直しの検討開始...
2020/01/10労働経済令和2年の最初の税制調査会を開催...
2020/01/09安全・衛生建設業事業者必見　PR動画「愛のハーネス」（厚労省が公開）...
2020/01/09働き方改革今後の人材開発政策の在り方　中高年向けの能力開発施策の充実が重要（...
2020/01/08労働経済雇用保険法、高年齢者雇用安定法、労災保険法などの改正を束ねた改正法...
2020/01/08年金「ねんきんネット」の機能と画面を改善（日本年金機構）...
2020/01/08労働法男性の育児に伴う休暇・休業の取得　国家公務員が率先して取り組む　政...
2020/01/07その他年末調整手続の電子化に向けた取組について　情報を更新（令和２年１月...
2020/01/07その他 令和元年分確定申告特集を開設（国税庁）...
2020/01/07介護介護保険制度の見直しに関する意見を取りまとめ　２割負担の拡大は見送...
2020/01/07年金年金制度改革の方向性を整理（社保審の年金部会） ...
2020/01/06その他 「業務改善助成金」を拡充　厚労省からお知らせ...
2020/01/06その他令和2年1月6日から、ハローワークのサービスが充実　今一度ご確認を...
2020/01/06その他 「安倍内閣総理大臣　令和2年　年頭所感」を発表　少子高齢化に真正...
2020/01/06労働法賃金等請求権の消滅時効の期間　令和2年4月から「3年」　労政審が報...
2020/01/06労働法 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和...
2020/01/06労働法改正労働者派遣法　派遣先均等・均衡方式に関するQ＆Aを公表...
2019/12/26安全・衛生パワハラ防止対策の法制化　措置義務を中小企業では努力義務とする経過...
2019/12/26労働経済年金制度改革の検討事項・議論を整理　改革の方向性を示す（社保審の年...
2019/12/26労働経済確定拠出年金の加入可能年齢を引き上げ、受給開始時期等の選択肢を拡大...
2019/12/26労働経済70歳までの就業機会の確保　法的整備も含め所要の措置を講ずることが...
2019/12/26労働経済労働政策基本部会・雇用保険部会・雇用対策基本問題部会の各々の報告書...
2019/12/26労働経済障害者の雇用状況　民間企業では雇用者数・実雇用率ともに過去最高を更...
2019/12/26労働経済大手企業の2019年の冬季ボーナス　最終集計でも過去最高を更新（経...
2019/12/25労働法賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から「3年」 ...
2019/12/25医療令和2年度政府予算案を踏まえた収支見込を公表（協会けんぽ）...
2019/12/25その他エイジフレンドリーな職場の実現に向けて ...
2019/12/25その他令和元年の人口動態統計の年間推計 出生数初の90万人割れ ...
2019/12/25その他建設業取引の改善に向けて約9千業者に指導票を発送（国交省）...
2019/12/24その他複数就業者に係る労災保険給付等 ...
2019/12/24労働経済法定福利費は過去最高 ...
2019/12/24その他就職氷河期世代支援に関する行動計画2019を決定（厚労省）...
2019/12/24安全・衛生パワハラ指針 ...
2019/12/24その他建設分野における特定技能外国人の適正就労に向けガイドラインの改正な...
2019/12/24医療令和2年度の保険料率に関する論点などを引き続き整理（協会けんぽ）...
2019/12/23労働法雇用保険部会報告（案）　高年齢雇用継続給付の段階的に縮小など、多岐...
2019/12/23労働経済「特定技能」での在留外国人 想定よりも伸びず ...
2019/12/23改正個人情報保護法・マイナンバー制度国の手続件数の9割のオンライン化を実現予定（デジタル・ガバメント実...
2019/12/23その他70歳までの就業機会の確保 ...
2019/12/20労働経済令和2年度予算政府案を閣議決定　102兆円超えで過去最大...
2019/12/20労働経済厚生年金の適用拡大を段階的に実施　75歳以上医療費に「2割」枠新設...
2019/12/20労働経済推定組織率17%割れで過去最低　パートの推定組織率は8.1%で変わ...
2019/12/19労働経済改正労働者派遣法　公的機関向けのQ&Aを公表（厚労省）...
2019/12/19労働経済日本の時間当たり労働生産性...
2019/12/19労働経済令和2年度のGDP実質成長率は1.4%...
2019/12/19労働経済若年労働者の定着のための対策を行っている事業所が増加（厚労省調査）...
2019/12/18医療後期高齢者医療の保険料の賦課限度額の引上げ等を定めた改正案について...
2019/12/18労働経済 下請等中小企業の取引条件改善 ...
2019/12/17労働経済障害者雇用対策基本方針の一部改正が官報に公布...
2019/12/17その他パワハラで求人不受理の可能性　職業安定法施行令・施行規則の一部改正...
2019/12/17安全・衛生精神障害の労災認定基準　パワハラ対策の法制化などを踏まえた検討を開...
2019/12/17その他解雇無効時の金銭救済制度　これまでの主な論点の整理（12月16日版...
2019/12/17介護介護保険　原則1割負担は維持　一方で月額上限の縮小、食費・入居費補...
2019/12/16その他令和元年度補正予算案を閣議決定 追加歳出4.4兆円...
2019/12/16裁判性同一性障害の職員の女性トイレ使用制限の地裁判決などについて質疑（...
2019/12/16改正個人情報保護法・マイナンバー制度「個人情報保護法　いわゆる3年ごと見直し　制度改正大綱」に関する意...
2019/12/13労働経済令和2年度の与党税制改正大綱を決定...
2019/12/13労働経済雇用保険部会報告（素案）　多岐にわたる制度見直しの方向性を示す...
2019/12/13裁判性同一障害の職員勝訴　女子トイレ使用制限は違法...
2019/12/12労働経済「令和2年版　源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）...
2019/12/12労働経済特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン...
2019/12/12労働経済マイナンバーカードの健康保険証利用　2021年3月から開始予定（リ...
2019/12/11労働法大手コンビニで残業代の一部を長期未払い ...
2019/12/11その他学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査 ...
2019/12/10働き方改革令和2年度診療報酬改定の基本方針 ...
2019/12/10安全・衛生複数就業者への労災保険給付の在り方 ...
2019/12/09その他e-Govがさらに使いやすくなります（令和2年（2020年）9月～...
2019/12/09その他新人社員が自殺 ...
2019/12/06労働経済経済対策を閣議決定
2019/12/06その他ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮（令和2年1月～）...
2019/12/05労働経済大卒初任給 ...
2019/12/05改正個人情報保護法・マイナンバー制度内定辞退率を提供するサービスに関し勧告・指導（個人情報保護委員会）...
2019/12/05その他令和元年分確定申告特集（準備編）を開設（国税庁）...

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・年金機構の令和2年度計画案　重点取組課題に「適用・徴収対策事業の妥協なき推進」、「デジタルワークフローの実現」など（'20/01/24）
・職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定！「パワハラでなくす信用　部下の支持」など（厚労省）（'20/01/23）
・e-Govがさらに使いやすくなります（令和2年（2020年）9月～）　e-Govから再度案内（'20/01/23）

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