令和8年4月から現物給与の価額が改正されます（日本年金機構） 2026年3月19日
ニュース・法改正
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法人の役員の健康保険等の被保険者資格の取扱いを明確化 いわゆる国保逃れ対策（厚労省） 2026年3月19日
令和8年春闘 集中回答日 大手企業で満額回答相次ぐ 連合が回答速報を更新 経団連・日商はトップのコメントを公表 2026年3月19日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載 2026年3月19日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和8年3月〕（あかるい職場応援団） 2026年3月19日
令和7年度の最低賃金引上げの影響・負担感は、地方において深刻（日商の調査） 2026年3月18日
日本年金機構のホームページ 令和8年3月17日からリニューアル 2026年3月18日
gBizINFOにおいて令和8年3月23日（月）午後にメンテナンスを予定 2026年3月18日
建設業者向けに各退職金制度の概要をまとめたチラシを公表（国交省） 2026年3月18日
令和8年度（一部は令和8年10月から）の現物給与の価額が正式決定 2026年3月17日
サイバー攻撃やシステム障害のリスクの低減などの実現に向けた機能保証のためのリスクアセスメント 自主学習用コンテンツを公表（国家サイバー統括室） 2026年3月17日
労働時間等の設定の改善についてパンフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月17日
「はたらく」に関する情報が見やすく便利に（厚労省） 2026年3月17日
「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」のページを更新（厚労省） 2026年3月16日
一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の勘案、出産に係る給付体系の見直しなどを盛り込んだ健康保険等の改正法案 国会に提出 2026年3月16日
第6次男⼥共同参画基本計画を閣議決定（内閣府男女共同参画局） 2026年3月16日
令和8年3月14日に予定していたホームページのリニューアルを延期（日本年金機構） 2026年3月16日
労政審の労働条件分科会 働き方改革の「総点検」について報告事項を確認 2026年3月13日
社会保障国民会議の給付付き税額控除等に関する実務者会議が初会合（内閣官房） 2026年3月13日
令和8年度の雇用保険の保険料率を公表 前年度から0.1％引き下げ（厚労省） 2026年3月12日
労働市場改革分科会が初会合 労働時間法制に係る政策対応の在り方などの検討スタート 2026年3月12日
育児期間に係る国民年金保険料免除制度が令和８年10月から施行 周知のための事務連絡を公表（厚労省） 2026年3月11日
協会けんぽホームページ 令和8年3月18日（水曜）にリニューアルを予定 2026年3月11日
被扶養者の認定 労働契約内容によって年間収入を判定する取扱いを令和8年4月から適用 Q&A（第2版）を公表（厚労省） 2026年3月10日
「健康経営銘柄2026」に44社を選定（経産省） 2026年3月10日
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和7年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2026年3月10日
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