人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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「令和8年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大の約122兆円 2025年12月26日
混迷の労働時間法制の見直し 日本成長戦略会議などで新たな方針を示す 2025年12月26日
厚労省のモデル就業規則 令和7年12月改訂版を公表 2025年12月26日
「社会保障審議会介護保険部会意見」を公表 2割負担の拡大は先送り（厚労省） 2025年12月26日
高額療養費制度の見直し、医療保険制度における出産に対する支援の強化などに関する議論の整理（案）を提示（社保審の医療保険部会） 2025年12月26日
ビジネスと人権に関する行動計画（改定版）を公表（外務省） 2025年12月26日
職業紹介責任者の兼任などを盛り込んだ職業安定法施行規則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2025年12月26日
診療報酬の改定率 令和8・9年度の2年度平均でプラス3.09％（診療報酬改定） 2025年12月26日
【人材不足時代の障害者雇用】人材不足時代を乗り越える障害者雇用の未来展望 2025年12月26日
［令和７年12月17日公布］子ども・子育て支援納付金の徴収開始に伴う政省令の改正 2025年12月26日
職業紹介責任者の専任規制の見直しなどについて議論を進める（労政審の労働力需給制度部会） 2025年12月25日
トラック・物流Ｇメンによる「集中監視月間」 貨物自動車運送事業法に基づく「勧告」を１件実施（国交省） 2025年12月25日
運送事業者間の取引における下請法違反被疑事件の集中調査の結果を公表（経産省） 2025年12月25日
自動車ディーラーと整備事業者間の取引における下請法違反被疑事件の集中調査の結果を公表（経産省） 2025年12月25日
［令和７年12月12日公布］特定親族特別控除の創設に伴う国民年金法施行規則などによる様式の改正 2025年12月25日
［令和７年10月17日公布］特定親族特別控除の創設に伴う国民年金法施行令などの改正 2025年12月25日
［令和７年７月４日公布］）20歳前の傷病による障害基礎年金の所得基準額などの改定 2025年12月25日
「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表（厚労省） 2025年12月24日
令和8年度介護報酬改定に関する基本的な考え方を示す（社保審の介護給付費分科会） 2025年12月24日
協会けんぽの医療分の保険料率 全国平均9.9%に引き下げか？（運営委員会） 2025年12月24日
出入国在留管理政策懇談会が今後の出入国在留管理行政の在り方について報告書 2025年12月24日
障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載（雇用支援機構） 2025年12月24日
「年収の壁」を178万円に引き上げることなどを盛り込んだ「令和8年度与党税制改正大綱」を決定 2025年12月23日
令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省） 2025年12月23日
令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会） 2025年12月22日
日本で初の「ＡＩ（人工知能）基本計画案」を決定（人工知能戦略本部） 2025年12月22日
「障害（補償）等給付に係る診断書様式等に関する検討会」を設置（厚労省） 2025年12月22日
労政審の労災保険部会が論点整理 「遺族（補償）等年金における夫と妻の支給要件の差は解消することが適当」など 2025年12月19日
社会保障審議会福祉部会報告書を公表 具体的な論点に「介護人材の確保・育成・定着」も（厚労省） 2025年12月19日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム バージョンアップ版（Ver4.0）を公開 マークシート受検が可能に 2025年12月18日
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