人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
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【専門家コラム】収入アップのはずが負担増に？社保をめぐる“働き方の壁” 2026年3月12日
遺族補償年金等の男女差解消その他の事項を盛り込んだ労災保険法等の一部改正法案要綱 労政審の労災保険部会がおおむね妥当と答申 2026年3月4日
モニタリング強化型特別保証制度の開始などについてお知らせ（中小企業庁） 2026年3月4日
高額療養費制度の見直しについて 施行時期の予定もご確認ください 2026年3月4日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】育児時短就業給付金 2026年3月4日
【人事労務実務のポイント解説】2026年労働基準法改正の現在地：施政方針演説の「3つの柱」と停滞する議論の行方 2026年3月3日
3月は「価格交渉促進月間」 今回は中小受託取引適正化法・受託中小企業振興法の施行後初の月間です（経産省） 2026年3月2日
【専門家コラム】2026年4月から始まる子ども・子育て支援金制度とは？ 少子化対策の新しい財源と私たちの負担をわかりやすく解説 2026年3月2日
【専門家コラム】債務超過企業の資金調達方法 2026年3月2日
「規制改革推進に関する中間答申（令和8年2月）」を公表（規制改革推進会議） 2026年2月27日
「第1回 社会保障国民会議」を開催（首相官邸ほか） 2026年2月27日
【専門家コラム】導入すべき？どう運用する？勤務間インターバル制度の実務対応 2026年2月27日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表（厚労省） 2026年2月26日
「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」を公表（厚労省） 2026年2月26日
「令和8年度予算政府案」を国会に提出 一般会計総額は過去最大の約122兆円 2026年2月24日
「通知対象物に係る代替化学名等の通知に関する指針」を公表（厚労省） 2026年2月24日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和8年度）を通知（厚労省） 2026年2月20日
産業医の辞任・解任があった場合の報告の規定を新設するための安衛則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2026年2月20日
第2次高市内閣が発足・基本方針を決定 会見では「まずは、来年度予算や税制改正法案などを一日も早く成立させる」などと述べる 2026年2月19日
オンラインによる労働条件の明示方法の見直しについて議論（規制改革推進会議のWG） 2026年2月17日
【管理職のための人事労務入門】第1回（後編）：労働条件通知書・試用期間・業務委託契約で理解しておくべきポイント 2026年2月17日
一般健康診断の検査項目の見直しを盛り込んだ安衛則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2026年2月16日
「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示 2026年2月12日
マイナンバーカード・インフォ（民間事業者向け情報）をカテゴリー別に刷新（デジ庁） 2026年2月12日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生後休業支援給付金 2026年2月12日
社内預金の下限利率に変更なし 令和8年4月以降も「年5厘」 2026年2月6日
令和9（2027）年暦要項を公表（国立天文台） 2026年2月4日
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