人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
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【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
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衛生管理者が複数の拠点を兼務することは可能ですか？ 2014年10月21日
社員には有給休暇を法定通り付与していますが、パートタイマーやアルバイトには付与していませんでした。どのように付与したら良いのでしょうか。 2014年10月21日
他県に転勤した場合、社会保険・労働保険の手続きは必要ですか。 2014年10月21日
就業規則提出のための代表者選出で、シフト制の勤務の為、一斉に挙手等で選出することができません。立候補者がいますが、どのような方法で選出すればよいでしょうか？ 2014年10月21日
兼務役員に就任する人がいます。登記を済ませましたが、社会保険関係の手続はどのようにすれば良いですか。 2014年10月21日
ストレスチェック制度などの創設（労働安全衛生法の一部を改正） 2014年7月23日
国民年金法等の一部を改正する法律が成立しました 2014年7月2日
パートタイム労働法が変わります 2014年6月3日
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格についての通達 2014年3月4日
平成26年度の雇用保険率は、25年度の率を据置きに決定 2014年3月4日
その３ 休憩時間を活用する 2013年12月24日
サービス残業対策：労働時間の基礎知識 2013年12月24日
就業規則(変更)届 2013年12月24日
そもそも就業規則とは？ 2013年12月1日
新卒採用の際に、総合職は男性のみの募集とできますか？ 2013年12月1日
就業規則の落とし穴【その３】 業務手当（固定残業代） 2013年11月30日
時間外労働と遅刻を相殺できますか 2013年11月28日
年休の権利発生の要件が一部変更されました！ 2013年10月29日
平成25年10月分から、公的年金の額を引き下げ 2013年10月29日
就業規則診断 2013年9月3日
就業規則リスク診断ツール 2013年9月3日
就業規則診断ツール 2013年9月3日
採用選考にあたり、応募者の精神疾患の罹患歴や、家族に精神疾患罹患者の有無を調査することは問題ないでしょうか？ 2012年2月22日
どこまでの範囲を管理監督者とされるのか教えてください。 2012年2月13日
割増賃金の計算の基礎となる賃金から、除ける手当にはどのようなものがありますか？ 2012年2月13日
使用者・労働者の定義を教えてください 2012年2月13日
法定労働時間および時間外労働の上限は全ての事業・業種で同じですか 2012年2月13日
在留資格という言葉をよく聞きますが、VISAと何が違うのでしょうか？また外国人を雇うには一体なにが必要なのでしょうか？ 2012年2月13日
パート・アルバイトから正社員へ切り替えとなった場合、年次有給休暇はどのように付与したら良いですか？ 2012年2月13日
年次有給休暇の計画的付与はどのようなものですか？ 2012年2月13日
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