人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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職業紹介事業者のサイト上での離職者数の情報提供期間の延長について通達（厚労省） 2023年10月26日
令和3年度の国民医療費 45兆359億円で過去最高（厚労省） 2023年10月25日
第13回 「積立休暇制度」を導入すると従業員のエンゲージメントUP！魅力ある職場づくり推進奨励金を申請できる可能性も 2023年10月24日
職業安定法施行規則の一部改正 2023年10月23日
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ） 2023年10月23日
脳・心臓疾患等の労災認定基準 一部を改正（厚労省） 2023年10月23日
国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定 2023年10月23日
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載 2023年10月20日
「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件） 2023年10月18日
「106万円の壁」と「130万円の壁」の違いをご存じですか？ 2023年10月17日
「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（案）」をとりまとめ（厚労省の研究会） 2023年10月17日
令和5年分の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構） 2023年10月16日
令和6年度の介護報酬改定に向け議論 介護報酬改定の施行時期は？（社保審の介護給付費分科会） 2023年10月16日
「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表（厚労省） 2023年10月13日
【専門家の知恵】「扶養の範囲内で働く従業員」は社会保険の適用拡大にどう対応したのか 2023年10月12日
【専門家の知恵】2024年労働条件明示ルール改正への対応は就業規則の改定とセットで考えよう 2023年10月11日
マイナンバー情報総点検 令和5年12月上旬に点検結果を取りまとめるよう指示 2023年10月10日
「マイナ保険証、1度使ってみませんか」キャンペーンを実施し普及を呼びかけ（厚労省） 2023年10月6日
第12回 「特別休暇」を導入して従業員エンゲージメントUP！助成金獲得の可能性も 2023年10月5日
【専門家の知恵】個人経営に従事する社長が「従業員の年金額」を増やす法 2023年10月5日
特別加入制度 対象となるフリーランスを大幅に拡大する方向性を示す（労政審の労災保険部会） 2023年10月5日
【専門家の知恵】新社会人に教育したい「企業勤務者の年金」の意義と仕組み 2023年10月5日
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施 令和5年の主な実施事項も公表 2023年10月4日
インボイスQ＆Aを改訂（国税庁） 2023年10月3日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和5年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2023年9月29日
【専門家の知恵】学生のアルバイトを雇用しているあなた！労働条件の確認はできていますか？ 2023年9月29日
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