人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう（厚労省） 2024年10月16日
令和4年度の国民医療費 46兆6,967億円で過去最高（厚労省） 2024年10月15日
11月は「下請取引適正化推進月間」です！ 令和6年度のキャンペーン標語などを公表 2024年10月15日
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です（厚労省） 2024年10月11日
厚労省の検討会が中間とりまとめ案 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年10月11日
【専門家コラム】いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史 2024年10月10日
【会員限定動画】「人的資本経営検定®BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー 2024年10月9日
令和5年度の健保組合の決算見込 全体の5割を超える726組合が赤字へ（健保連） 2024年10月8日
労働者協同組合の設立状況 施行後2年で計110法人の設立（厚労省） 2024年10月4日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年10月1日以降）を公表 2024年10月2日
第3号被保険者制度の在り方の再構築、在職老齢年金の廃止などを提言（経団連の次期年金制度改正に向けた基本的見解） 2024年10月2日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 ログイン方法変更とシステムメンテナンスのお知らせ 2024年10月1日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和6年度の実施に向けて周知（厚労省） 2024年10月1日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年10月） 2024年9月27日
国民年金保険料のスマホアプリでの支払い 対応する決済アプリを拡充（日本年金機構） 2024年9月25日
令和7年5月26日施行予定 戸籍に振り仮名が記載されます（法務省） 2024年9月20日
【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法② ～賃金不払いの是正方法と調査対策～ 2024年9月20日
リーフレット「優良な電子帳簿のススメ！」を公表（国税庁） 2024年9月19日
日本年金機構からのお知らせ 「令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」などの情報を掲載 2024年9月19日
お祝い金禁止の実効性を確保するための方策など（募集情報等提供事業者による金銭等提供の禁止など）を盛り込んだ省令・指針の改正案 労政審の部会において諮問 2024年9月18日
新たな「高齢社会対策大綱」を閣議決定 後期高齢者の窓口3割負担の判断基準の見直しを検討することなどを明記 2024年9月17日
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案について意見募集（パブコメ） 2024年9月17日
【専門家コラム】要配慮個人情報への対応は大丈夫？基本や注意点を解説 2024年9月16日
自転車運転中のスマホ・酒気帯びの罰則強化 令和6年11月から施行（警察庁） 2024年9月13日
マイナンバーカードと運転免許証の一体化の施行期日を「令和7年3月24日」とすることなどを定めようとする政令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月13日
【専門家コラム】採用困難時代における採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか 2024年9月11日
【コラム】最低賃金額以上かどうかを確認する方法～月給は時給に換算 そのルールは？ 2024年9月9日
「社会保障教育」のウェブページをリニューアル（厚労省） 2024年9月6日
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