人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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新たな「高齢社会対策大綱」の案について意見募集 後期高齢者の窓口3割負担の判断基準の見直しを検討することなどを明記（パブコメ） 2024年9月6日
9月は「価格交渉促進月間」です 賃上げ実現が重要な今こそ積極的に価格交渉・価格転嫁を行いましょう（経産省・中小企業庁） 2024年9月2日
労災保険の特別加入制度 令和6年11月からの対象となるフリーランスの拡大に係る特別加入団体として「連合フリーランス労災保険センター」を設立 2024年8月30日
【専門家コラム】社長と会社の金銭貸借（役員借入金・貸付金）の問題点 2024年8月28日
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 専用ページを更新（日本年金機構） 2024年8月28日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和7年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2024年8月28日
令和6年10月施行の児童手当法の改正に対応した改正省令を官報に公布 2024年8月27日
デジタル庁の「よくある質問：マイナンバーカードについて」 随時更新中 2024年8月27日
［令和６年７月30日公布］ 令和６年８月から適用される雇用保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
［令和６年７月26日公布］ 令和６年８月から適用される労災保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を掲載 2024年8月21日
令和5年度の改正電子帳簿等保存制度の内容と中小企業の対応策 財務省の政策広報誌で紹介 2024年8月19日
【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法① ～調査の流れと指摘を受けやすい事項～ 2024年8月15日
岸田総理が自民党総裁選への不出馬について記者会見（首相官邸） 2024年8月14日
【会員限定動画】2025年施行 改正育児介護休業法等と人的資本経営～新たな人材育成・定着戦略とは～ 2024年8月13日
サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議の「これまでの議論の整理」を公表（内閣官房） 2024年8月9日
国民年金保険料 ねんきんネットから納付可能に（日本年金機構） 2024年8月5日
令和5年度の厚年・国年の収支決算 積立金の運用が好調で大幅な黒字（厚労省） 2024年8月5日
賃金不払に関する監督指導 令和5年の賃金不払事案の件数は21,349件（前年比818件増）（厚労省） 2024年8月2日
知的財産権に関する紛争の責任・負担を下請事業者に転嫁する行為への対応についてお知らせ（経産省・中小企業庁） 2024年8月2日
外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等 監督指導を実施した実習実施者の73.3％が労働基準関係法令違反（令和5年の状況） 2024年8月1日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の82.2％が労働基準関係法令違反（令和5年の状況） 2024年8月1日
令和6年改正育児・介護休業法等に関する政省令・告示の改正案について諮問 労政審の雇用環境・均等分科会がおおむね妥当と答申 2024年7月31日
高齢期より前の遺族年金の見直しなど 次期年金制度改正の方向性を示す（社保審の年金部会） 2024年7月31日
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