人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
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【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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税務相談チャットボットで消費税（令和4年分）の相談を開始（国税庁） 2023年1月30日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する厚労省の研究会が初会合 2023年1月27日
令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ（日本年金機構） 2023年1月25日
「5分研修シリーズ」に「育児と仕事の両立で悩んでいる方へ」と「介護と仕事の両立で悩んでいる方へ」を新たに追加（こころの耳） 2023年1月25日
令和5年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 異次元の少子化対策などについて決意を述べる 2023年1月24日
脳・心臓疾患の労災の認定基準に係る運用上の留意点をまとめた通達を改正（厚労省） 2023年1月23日
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省） 2023年1月20日
障害者雇用率の段階的な引き上げなどに関する政省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年1月20日
労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ 改正政令を公布 2023年1月19日
障害者雇用率を段階的に引き上げる方針 民間企業では令和8年度に「2.7%」に（労政審の障害者雇用分科会） 2023年1月18日
2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2023年1月18日
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年1月16日
無期転換ルールなどの明確化、裁量労働制についての改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年1月16日
改正女性活躍推進法「男女の賃金の差異」の公表と算定ルール 2023年1月12日
「5分研修シリーズ」に「異動後のメンタルヘルスケア」と「職場復帰者を迎え入れる職場の同僚の方へ」を新たに追加を追加（こころの耳） 2023年1月11日
中小企業向け「令和5年度税制改正のポイント」を公表（日商） 2023年1月6日
税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始（国税庁） 2023年1月6日
電子メールによる個人データの取扱いについて注意喚起（個人情報保護委員会） 2023年1月6日
「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトをリニューアル 2022年12月27日
国民年金法施行令の一部改正 2022年12月27日
雇用保険法施行規則の一部改正 2022年12月27日
労働基準法施行規則の一部改正 2022年12月27日
雇用保険法施行規則の一部改正 2022年12月27日
タクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転者に係る改善基準告示を改正 拘束時間や勤務間インターバルの基準を見直し 令和６年4月から適用（厚労省） 2022年12月26日
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