人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
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建設アスベスト給付金の請求手続の利便性を図る情報提供サービスを開始（厚労省) 2022年1月17日
雇用保険料率の引き上げなどを盛り込んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 2022年1月13日
「雇用保険部会報告」が正式決定 今後の雇用保険制度の見直しの方向性を示す（労政審の職業安定分科会） 2022年1月11日
過重労働解消キャンペーンにおける特別労働相談受付日の相談結果を公表（厚労省） 2022年1月7日
これからの労働時間制度に関する検討会 これまでの議論を踏まえた主な論点を整理 2022年1月6日
推定組織率16.9％ 前年より0.2ポイント低下（厚労省の調査） 2022年1月6日
自動車運転者の労働時間等の改善の基準 見直しの方向性を示す（労政審の専門委員会） 2022年1月5日
医師の時間外労働の上限水準等に関する省令案等を諮問（厚労省） 2022年1月5日
雇用調整助成金の累計支給決定額5兆円を突破 雇用保険率の引き上げの議論に注目 2022年1月5日
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部改正 2021年12月28日
令和３年の育児・介護休業法等の改正〔令和５年４月１日施行分〕に関する育児・介護休業法施行規則の改正 2021年12月28日
国民年金法施行規則等の一部改正 2021年12月28日
国民年金法施行令等の一部改正 2021年12月28日
自動車運転者の労働時間等の改善の基準 見直しの方向性を示す（労政審の専門委員会） 2021年12月27日
令和2年の年休の取得率56.6％ 過去最高も伸びは停滞（就労条件総合調査） 2021年12月24日
令和３年の育児・介護休業法等の改正〔令和４年10月１日施行分〕に関する育児・介護休業法施行規則・雇用保険法施行規則等および関係指針の改正 2021年12月24日
令和３年の育児・介護休業法等の改正〔令和４年４月１日施行分〕に関する育児・介護休業法施行規則および関係指針の改正 2021年12月24日
令和３年の育児・介護休業法等の改正の一部の施行日 2021年12月24日
令和4年度の都道府県単位保険料率 すべての都道府県で変更される模様（協会けんぽ） 2021年12月22日
職業安定法施行令等の一部改正 2021年12月15日
雇用保険法施行規則の一部改正（一部の様式の改正） 2021年12月15日
【専門家の知恵】2021年度から「外国籍従業員の脱退一時金が増額された」ってどういうこと？ 2021年12月10日
令和６年12月からの確定拠出年金の拠出限度額を定める確定拠出年金法施行令等の一部改正 2021年12月6日
被保険者証等の直接交付に係る健康保険法施行規則等の一部改正 2021年12月6日
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月6日版に更新） 2021年12月1日
出産育児一時金等の金額に係る健康保険法施行令等の一部改正 2021年11月30日
令和２年年金制度改正（令和４年４月１日以降施行分）に関する政令の一部改正 2021年11月30日
令和6年4月から建設会社にも時間外労働の上限規制が適用されます リーフレットを公表（東京労働局） 2021年11月19日
令和4年1月から傷病手当金、任意継続被保険者、出産育児一時金を見直し（協会けんぽ） 2021年11月18日
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