人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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令和5年12月5日に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンライン開催（あかるい職場応援団） 2023年11月7日
【専門家の知恵】これからは「年収の壁」を意識せずに働ける？ 令和５年９月厚生労働省発表の『年収の壁・支援強化パッケージ』とは 2023年11月7日
「女性管理職比率の高い企業ランキング」の機能を搭載（女性の活躍推進企業データベース） 2023年11月2日
日本リスキリングコンソーシアムについて 岸田総理がビデオメッセージ 2023年11月2日
国民年金保険料のスマートフォン決済サービスを拡大（厚労省・日本年金機構） 2023年11月2日
11月11日～17日は「税を考える週間」 令和5年のテーマは「これからの社会に向かって」 企業実務に関する情報も 2023年10月30日
【専門家の知恵】2022年10月の「社会保険適用拡大」に各社はどう対応したのか―データに見る「パート社保加入」の企業対応— 2023年10月30日
【専門家の知恵】「日本とスウェーデンとの社会保障協定」が発効 海外進出企業は協定をどのように利用すればよい？【前編】 2023年10月27日
個人番号（マイナンバー）のご提出にご協力ください（協会けんぽ） 2023年10月27日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
【動画解説記事】生成AIがもたらす働き方の変化と人的資本経営 2023年10月27日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 公正取引委員会などが経団連に周知依頼 2023年10月26日
障害者差別に関する相談窓口「つなぐ窓口」がスタート！（内閣府） 2023年10月26日
職業紹介事業者のサイト上での離職者数の情報提供期間の延長について通達（厚労省） 2023年10月26日
令和3年度の国民医療費 45兆359億円で過去最高（厚労省） 2023年10月25日
第13回 「積立休暇制度」を導入すると従業員のエンゲージメントUP！魅力ある職場づくり推進奨励金を申請できる可能性も 2023年10月24日
職業安定法施行規則の一部改正 2023年10月23日
「年収の壁・支援強化パッケージ」 具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ） 2023年10月23日
脳・心臓疾患等の労災認定基準 一部を改正（厚労省） 2023年10月23日
国家公務員の給与 2年連続で引き上げへ 人事院勧告の完全実施を閣議決定 2023年10月23日
日本年金機構からのお知らせ 令和6年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大のご案内などを掲載 2023年10月20日
「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件） 2023年10月18日
「106万円の壁」と「130万円の壁」の違いをご存じですか？ 2023年10月17日
「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（案）」をとりまとめ（厚労省の研究会） 2023年10月17日
令和5年分の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構） 2023年10月16日
令和6年度の介護報酬改定に向け議論 介護報酬改定の施行時期は？（社保審の介護給付費分科会） 2023年10月16日
「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表（厚労省） 2023年10月13日
【専門家の知恵】「扶養の範囲内で働く従業員」は社会保険の適用拡大にどう対応したのか 2023年10月12日
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