注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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令和4年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2022年4月15日
副業の勧誘について注意喚起（消費者庁 2022年4月14日
テレワークの活用について報告書をとりまとめ（経団連） 2022年4月14日
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳） 2022年4月13日
人材の流動化の手始めとして副業・兼業を認める企業数を拡大すべき（新しい資本主義実現会議） 2022年4月13日
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ（厚労省） 2022年4月12日
新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定の期間を、令和4年6月まで延長（日本年金機構） 2022年4月11日
熱中症対策にエアコンの試運転を！（経産省が注意喚起） 2022年4月11日
職場復帰支援の実践をテーマとしたシンポジウムの動画と資料を公表（こころの耳） 2022年4月11日
感染拡大防止へのご協力をお願いいたします（厚労省） 2022年4月8日
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を公表（経産省） 2022年4月8日
毎月勤労統計調査 令和4年2月分結果速報 現金給与総額は2か月連続で増加 2022年4月5日
業務改善助成金 令和4年度の申請受付を開始（厚労省） 2022年4月5日
「パートナーシップ構築宣言」企業が7,000社を達成（日本商工会議所） 2022年4月5日
令和4年度の産業保健関係の助成金（独・労働者健康安全機構） 2022年4月5日
小学校休業等対応助成金 対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長 2022年4月5日
令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版を公表（厚労省） 2022年4月1日
「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問を感じる」が49.9%（連合の「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」） 2022年4月1日
不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂（厚労省） 2022年3月31日
4万以上のアナログ的な規制を洗い出し３年間でデジタル原則への適合を目指す（デジタル臨時行政調査会） 2022年3月31日
公的年金シミュレーター（4月下旬公開予定）について 使い方動画を公表（厚労省） 2022年3月31日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年3月28日付で更新（厚労省） 2022年3月30日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会） 2022年3月29日
日・スウェーデン社会保障協定 「令和4年6月1日」に発効（厚労省） 2022年3月29日
新社会人はこれを見るべき！改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト） 2022年3月29日
「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」などを公表（こころの耳） 2022年3月28日
令和3年度のテレワーク実施者の割合 昨年度よりさらに増加（国交省の実態調査） 2022年3月28日
働き方改革推進のテーマ別に企業の取組事例を紹介（IT業界の働き方・休み方推進） 2022年3月28日
「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表（国交省） 2022年3月25日
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