注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日
【専門家の知恵】貧血にしっかりと対処しましょう 2022年6月7日
令和3年生まれ約81万人で過去最少 出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日
熱中症予防 厚労省がリーフレットの活用などを呼びかけ 2022年6月3日
「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示 2022年6月3日
65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を公表（雇用支援機構） 2022年6月2日
新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点化 2022年6月1日
骨太方針の原案を提示 2022年6月1日
令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等 9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日
令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金 9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日
物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立 総理が会見（首相官邸） 2022年6月1日
化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化（令和6年4月施行）などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日
【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日
ウクライナ避難民を雇用する事業主を支援 特定求職者雇用開発助成金など 2022年5月30日
テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版などを公表（総務省） 2022年5月30日
テレワーク導入企業が50％超 テレワークを実施したことがある個人は23％弱（総務省） 2022年5月30日
新型コロナ対策 マスク着用の考え方ならびに水際措置の見直しについて（経団連） 2022年5月30日
令和4年度の両立支援等助成金 出生時両立支援コースのＱ＆Ａなどを確認（厚労省） 2022年5月27日
毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス 2022年5月25日
知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省） 2022年5月24日
【専門家の知恵】高年齢労働者の安全と健康 2022年5月24日
業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長（経産省） 2022年5月23日
新型コロナ “いま”に関する11の知識を公表（厚労省） 2022年5月19日
令和4年第6回経済財政諮問会議 骨太方針の骨子案を提示 2022年5月17日
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労省） 2022年5月16日
【専門家の知恵】環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様式」の違いとは 2022年5月13日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年5月13日に更新（厚労省） 2022年5月13日
令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間：令和4年5月11日～10月末まで 2022年5月11日
毎月勤労統計調査 令和4年3月分結果速報 現金給与総額は3か月連続で増加 2022年5月9日
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