労務環境の維持・改善
令和6年版厚生労働白書を公表 テーマは「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」（厚労省） 2024年8月28日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を参加無料でオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「テレワーク規程 ここがポイント」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2024年8月26日
【専門家コラム】離職理由から見えてくる離職防止対策とは何か 2024年8月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「就業環境整備改善支援セミナー」と専門家による個別支援の案内などの情報を掲載 2024年8月22日
【専門家コラム】３つの固定観念にとらわれない。「子育てにやさしい会社」を目指すポイント 2024年8月22日
一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目について議論を進める（厚労省の検討会） 2024年8月21日
【専門家コラム】小さな事業所の大きな力「顧問医」のすすめ 2024年8月21日
「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」について今後の検討や対応の方向性などを示した資料を公表（労働基準関係法制研究会） 2024年8月20日
「建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会」及び「トラック運送業における多重下請構造検討会」を立ち上げ（国交省） 2024年8月20日
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始（経産省） 2024年8月19日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～企業文化や技術の伝承 2024年8月19日
【専門家コラム】介護に関して、この機関は知っておきたい！介護が必要になった時の窓口「地域包括支援センター」とは？ 2024年8月19日
60歳以降も働き続けたいと考える人は7割（内閣府の調査） 2024年8月13日
DX経営による企業価値向上に向けた「デジタルガバナンス・コード」の改訂案について意見募集（パブコメ） 2024年8月13日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介 2024年8月7日
介護サービス事業者の経営情報の調査及び分析等についてお知らせ（厚労省） 2024年8月7日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年8月5日
【専門家コラム】治療と就労の両立支援－取り組みステップの紹介－ 2024年8月5日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む（厚労省） 2024年8月2日
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている（若年層における育児休業等取得に対する意識調査） 2024年8月2日
男性の育児休業の取得率 過去最高の30.1％（令和5年度雇用均等基本調査） 2024年8月1日
介護職員の処遇改善に関する専用ページを開設（厚労省） 2024年8月1日
令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2024年7月31日
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