労務環境の維持・改善 働き方改革

「令和7年度予算政府案」を閣議決定　一般会計総額は過去最大　厚労省所管予算案の動向にも注目 2024年12月27日

労務環境の維持・改善 介護・両立支援

仕事と介護の両立支援コラム第31回 「介護のある生活」実際の事例③4年間の介護実体験「W介護が始まる」＜後編＞ 2024年12月27日

労務環境の維持・改善 日常の労務手続き 働き方改革

「規制改革推進に関する中間答申（案）」を提示　時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討（規制改革推進会議） 2024年12月26日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和5年の年休の取得率65.3％　過去最高（令和6年就労条件総合調査） 2024年12月26日

労務環境の維持・改善

就職氷河期世代の支援施策　今後の方向性などについて資料を公表（内閣官房　就職氷河期世代支援推進室） 2024年12月26日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 介護・両立支援

【専門家コラム】介護離職防止を強化し、人材の確保へ。介護両立支援に関する取組に向け「身近に実践できるポイント」 2024年12月26日

労務環境の維持・改善 助成金

業務改善助成金　交付申請期限・事業完了期限を延長（厚労省） 2024年12月25日

労務環境の維持・改善 安全衛生対策

【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第3回／全3回＞「災害時の賃金の支払い」「労働時間規制」と「福利厚生」の考え方 2024年12月24日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 育児・両立支援

次世代法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚労省がリーフレットを公表） 2024年12月23日

労務環境の維持・改善 職場環境

【専門家コラム】企業として「治療と仕事の両立」支援にどう取り組むか 2024年12月23日

労務環境の維持・改善 助成金

令和6年度補正予算の成立に伴い「両立支援等助成金」を拡充　令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策も（厚労省） 2024年12月18日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和6年度補正予算が成立　一般会計の歳出総額は約13.9兆円　一日も早い執行を 2024年12月18日

労務環境の維持・改善 メンタルヘルス

「5分研修シリーズ」に「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」などを追加（こころの耳） 2024年12月18日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和6年10月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年12月17日

労務環境の維持・改善 介護・両立支援

治療と仕事の両立支援　周知用のリーフレット、ポスターなどを公表（治療と仕事の両立支援ナビ） 2024年12月16日

労務環境の維持・改善 メンタルヘルス

「中小企業におけるメンタルヘルス対策」をテーマとしたシンポジウム（令和6年度）の動画を公表（こころの耳） 2024年12月16日

労務環境の維持・改善 上司部下・マネジメント

【専門家コラム】標準化は企業の教科書づくり 2024年12月12日

労務環境の維持・改善 職場環境

国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策のページを開設　補正予算案は審議入り（首相官邸・財務省） 2024年12月10日

労務環境の維持・改善 日常の労務手続き 従業員の健康

加入手続き中の医療機関受診について（協会けんぽ） 2024年12月9日

労務環境の維持・改善 介護・両立支援

企業における仕事と介護の両立支援セミナーを開催します（経産省） 2024年12月9日

労務環境の維持・改善 介護・両立支援

【専門家コラム】2030年には約318万人が‘’ビジネスケアラー‘’ 経済産業省が示す、全企業が取り組むべき「介護両立支援のアクション」を解説 2024年12月9日

労務環境の維持・改善 育児・両立支援

不妊治療と仕事の両立支援ガイドブックを作成（厚労省） 2024年12月6日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 安全衛生対策

【専門家コラム】職場改善ツールとしてストレスチェックを有効利用しましょう 2024年12月5日

労務環境の維持・改善 人材の強化 上司部下・マネジメント

【専門家コラム】「役職」は単なる “序列” ではない？　組織における「役職」の意義とは 2024年12月4日

労務環境の維持・改善 従業員のライフ支援

「認知症施策推進基本計画」を閣議決定（内閣官房） 2024年12月4日

労務環境の維持・改善 働き方改革

動画版「令和6年版 労働経済の分析」を公開　「日本はどれくらい人手不足なの？」などの５つのトピックを取り上げて解説（厚労省） 2024年12月3日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

令和6年度補正予算案を閣議決定　歳出総額約13.9兆円　厚労省は約8,500億円計上 2024年12月2日

労務環境の維持・改善 安全衛生対策

令和7年2月に「化学物質管理強調月間」を初めて実施（厚労省） 2024年12月2日

労務環境の維持・改善 上司部下・マネジメント

【専門家コラム】経営人事改革の視点～ヒトは生存領域である「ニッチ構築」を行う 2024年11月28日

労務環境の維持・改善 職場環境

女性活躍推進及びハラスメント対策について論点を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年11月27日