「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025（令和7）年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介！今後も順次コンテンツを追加していきます。
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企業の「障害者雇用の実務」について体系的に解説するとともに、障害者雇用を「法的義務」ではなく、「経営戦略」として捉え、持続可能な人材活用を目指す考え方をお伝えする連載コラムです。
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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
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企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若手社員の教育が欠かせません。その役割を中心的に担うのが組織リーダーです。本連載では、若手社員に対する教育項目の中でも、特に重要なマインド教育について解説いたします。
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2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
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大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
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人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
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人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
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本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
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ビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ！ 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
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妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
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本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
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2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
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全599件
【専門家コラム】在宅勤務やリモートワークの限界 2025年3月31日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者の採用戦略 2025年3月26日
中小企業向け改正物効法の施行に伴う周知チラシを作成・公表（日商） 2025年3月25日
Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省） 2025年3月25日
【専門家コラム】社員のお子様の卒業に伴う必要な手続き、何がある？ 2025年3月21日
【組織リーダーの若手社員育成術】第10回 若手社員に指導したい３つの『第三者志向』とは 2025年3月13日
「仕事と育児との両立支援 事例集」を更新（経団連） 2025年3月11日
【コラム】2025年4月～子の看護休暇の見直し 授業参観や運動会の参加も対象に 2025年3月10日
【専門家コラム】ドナーに選ばれても４人に１人が仕事を理由に辞退とのデータも。ドナー休暇について知ろう 2025年3月3日
【専門家コラム】解雇に関する基本的なルール 2025年2月28日
【専門家コラム】廃業前にメリットの多いＭ＆Ａの検討を 2025年2月27日
【専門家コラム】高齢者雇用の注意点とは？～高齢者の労務管理上の注意点を解説～ 2025年2月27日
【専門家コラム】知っておきたい！個人住民税の一括徴収と特別徴収切り替え 2025年2月26日
「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多（連合：2024年の労働相談報告） 2025年2月25日
「100億宣言」を開始（経産省・中小企業庁） 2025年2月25日
【経営人事改革の視点】リスク回避志向が成長を阻む 2025年2月25日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者雇用関連法と企業の責務 2025年2月21日
全国父子手帳コーナーを更新（イクメンプロジェクト） 2025年2月18日
【専門家コラム】従業員に「住居」を提供すると、社会保険料負担はどう変わる？ 2025年2月18日
［組織リーダーの若手社員育成術］ 第9回 若手社員に指導したい「失敗の本質」 2025年2月15日
【専門家コラム】両立支援で介護離職を防止せよ！2025年の介護に関する法改正の全貌とは 2025年2月15日
【専門家コラム】採用時に健康情報を収集しないリスク 2025年2月13日
【専門家コラム】契約書だけではリスクがある！フリーランス保護法に対応するための留意点とは 2025年2月12日
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育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
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かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
