「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025（令和7）年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介！今後も順次コンテンツを追加していきます。
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企業の「障害者雇用の実務」について体系的に解説するとともに、障害者雇用を「法的義務」ではなく、「経営戦略」として捉え、持続可能な人材活用を目指す考え方をお伝えする連載コラムです。
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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
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企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若手社員の教育が欠かせません。その役割を中心的に担うのが組織リーダーです。本連載では、若手社員に対する教育項目の中でも、特に重要なマインド教育について解説いたします。
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2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
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大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
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人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
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人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
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本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
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ビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ！ 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
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妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
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本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
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2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
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421〜450件
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産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定（改正省令を官報に公布） 2023年11月30日
令和5年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は13兆1,992億円 2023年11月30日
【専門家の知恵】就業調整の実態とその影響について、企業がパートタイム労働者に伝えるべきこと 2023年11月30日
雇用保険法施行規則の一部改正 2023年11月29日
【専門家の知恵】副業の確定申告を忘れずに！ 2023年11月29日
【専門家の知恵】産業医が解説！カスタマーハラスメント対策は管理職の教育がカギになる 2023年11月29日
【専門家の知恵】従業員のパワハラ相談を放置すると損害賠償される？！パワハラ防止法を再チェックしましょう！ 2023年11月28日
トラック運転者の改正改善基準告示-2024年4月適用-の解説書を公表（全日本トラック協会） 2023年11月27日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第11回：本人・家族の状況や希望をしっかりと伝えられる？「ケアマネジャー」との上手な付き合い方 2023年11月27日
【専門家の知恵】準備できていますか？化学物質の自律的管理 2023年11月24日
【専門家の知恵】求人票からできる中小企業の人的資本開示のポイント 2023年11月24日
【専門家の知恵】従業員の氏名が変更になったときの企業の対応を確認しよう 2023年11月24日
【専門家の知恵】改正道路交通法施行規則 2023年12月から 「アルコール検知器の使用義務化」が追加に。負担増への４つの工夫 2023年11月23日
週20時間未満でも適用へ 雇用保険の適用拡大に関する見直しの方向性（案）を示す（労政審の雇用保険部会） 2023年11月22日
職場のハラスメント・カスハラ・就ハラ対策のリーフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年11月22日
雇調金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくなるような仕組みを検討（労政審の職業安定分科会） 2023年11月22日
【動画解説記事】2023年3月決算期「有価証券報告書」から得た人的資本開示の最新知見レクチャー 2023年11月22日
【専門家の知恵】いわゆる「フリーランス新法」が成立。企業が今から準備しておくことは？ 2023年11月21日
【専門家の知恵】ハラスメントを早期に防止する！ 上司が、部下の「サイン」を見逃さないためのポイントを解説。 2023年11月17日
【専門家の知恵】インターンシップで取得した学生情報を採用活動に利用することが可能に 2023年11月16日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和5年も11月15日～21日に実施（法務省） 2023年11月15日
【専門家の知恵】事業場が50人規模になった際に確認しておきたい労働法令上の義務とは 2023年11月15日
「社会保険適用促進手当」というワード、最近、見聞きしたことはないでしょうか？ 2023年11月14日
雇用保険法に基づく各種助成金 「デフレ完全脱却のための総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2023年11月13日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第9回：在宅介護？施設介護？どちらを選択する―施設介護の特長、メリット・デメリット― 2023年11月13日
【専門家の知恵】言葉によるパワハラと心の健康 2023年11月10日
12月に実施する「職場のハラスメント撲滅月間」のポスターを掲載（あかるい職場応援団） 2023年11月9日
【専門家の知恵】2024年4月から全面適用に。建設業の「2024年問題」対策 2023年11月9日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第8回：在宅介護？施設介護？どちらを選択する―在宅介護の特長、メリット・デメリット― 2023年11月8日
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受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
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かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
