「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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実務担当者として、定額減税にかかわる実務を確実に進めていくために押さえておきたいポイントを解説します。
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対応が求められる法改正について、実務に必要な知識や参考になる情報を社会保険労務士のコラム記事やセミナー、お役立ちツールなどからピックアップしてまとめました。
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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
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人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
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妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
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本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
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本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
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2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
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大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
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人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
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【ビジネスマナー連載】第1回トラブルを未然に防ぐSNSのビジネスマナー 2024年1月17日
【専門家の知恵】経営人事改革の視点— 着眼大局、着手小局という考え方 2024年1月17日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミスの多発を受けて入力方法を一部変更 2024年1月16日
【専門家の知恵】健康経営のポイントは、健康という目に見えないものをデータ化すること 2024年1月16日
【専門家の知恵】給与計算間違えた！その対応で大丈夫？ 2024年1月15日
【専門家の知恵】「厚生労働省イクメンプロジェクト」実施の調査から、男性育休取得推進のポイントを解説 2024年1月14日
【専門家の知恵】育児休業取得者と年次有給休暇5日取得義務について人事労務担当者が注意すべきポイント 2024年1月13日
日本年金機構 令和6年度計画（案）を提示 令和6年10月からの短時間労働者の適用拡大等の年金制度改正等への対応も重点取組施策に 2024年1月12日
【専門家の知恵】人事労務担当者がパパ育休取得時の相談で注意したい社会保険料免除制度 2024年1月12日
令和6年能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施（厚労省） 2024年1月11日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第15回：「認知症」の種類と症状＜後編＞ 2024年1月11日
【専門家の知恵】法改正対応だけで大丈夫？妊娠～育児で使える制度をまとめて再確認 2024年1月11日
令和5年分確定申告特集を開設（国税庁） 2024年1月10日
「年収の壁・支援強化パッケージ」のうち「配偶者手当への対応」とは？ 2024年1月10日
【専門家の知恵】シフト制を採用している事業主様は必見！労務トラブルを防ぐ方法を紹介 2024年1月10日
【専門家の知恵】企業のBCP（事業継続計画）対策と多様な働き方の活用 2024年1月8日
【専門家の知恵】就業規則届出に必要な労働者代表の意見聴取。形骸化していませんか 2024年1月6日
労働条件の明示等に関する改正職業安定法施行規則についてQ＆Aを公表（厚労省） 2024年1月5日
「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aが改正されました（日本年金機構） 2023年12月27日
労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」を公表 2023年12月27日
業務改善助成金 賃金引上げ計画を立てて申請いただく方の申請期限を延長（厚労省） 2023年12月27日
令和６年１月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設 厚労省がリーフレット 2023年12月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「年収の壁」対策の案内などの情報を紹介 2023年12月26日
【専門家の知恵】相続税対策の注意点とデメリット 2023年12月25日
【専門家の知恵】採用難の時代だからこそ！ 自社で働いていた人を再雇用する制度を知ろう 2023年12月25日
【専門家の知恵】カスタマーハラスメント経験者が急増！？カスハラから従業員を守るための取り組みとは 2023年12月22日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第14回：「認知症」の種類と症状＜前編＞ 2023年12月21日
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ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
