「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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実務担当者として、定額減税にかかわる実務を確実に進めていくために押さえておきたいポイントを解説します。
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対応が求められる法改正について、実務に必要な知識や参考になる情報を社会保険労務士のコラム記事やセミナー、お役立ちツールなどからピックアップしてまとめました。
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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
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人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
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妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
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本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
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本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
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2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
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大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
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人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
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全513件
「令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和６年11月19日時点）」を公表（厚労省） 2024年11月21日
「被用者保険の適用拡大」「年金制度における「年収の壁」への対応」などについて 議論すべき論点を整理（社保審の年金部会） 2024年11月15日
厚生労働大臣会見概要 106万円の壁の解消などについて質疑応答（令和6年11月12日） 2024年11月15日
【専門家コラム】“怖くない“住宅ローン控除 〜人事担当者のための住宅ローン控除チェック完全ガイド〜 2024年11月15日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和6年度は11月13日～19日に実施（法務省） 2024年11月12日
【コラム】「フリーランス」と「労働者」の違いを理解していますか？ 2024年11月8日
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省） 2024年11月6日
令和６年の出生数 統計開始以来初の70万人割れの可能性も（厚労省の人口動態統計） 2024年11月6日
【専門家コラム】退職代行サービスで労働者から退職の連絡が来たら？ 退職代行利用時の労働者と企業の注意点を解説 2024年11月6日
【専門家コラム】土地を国へあげる「相続土地国庫帰属法」とは 2024年11月6日
【専門家コラム】人が動くコミュニケーション術～「納得できない気持ち」の伝え方 2024年11月5日
【専門家コラム】カスハラの判例から学ぶ「クレーム発生後の組織的対応力を強化するポイント」 2024年11月1日
【専門家コラム】逆パワハラとは？～会社が知っておきたい適切な対応を解説～ 2024年10月30日
【専門家コラム】年休の時季指定義務と計画的付与の違いと関係 2024年10月29日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第2回／全3回＞出社させるか否か、出社できない場合の勤怠をどうするか 2024年10月28日
【専門家コラム】パワハラ相談の対応を間違えば企業を危機に!? 企業が留意すべき注意点とは 2024年10月25日
仕事と介護の両立支援コラム第30回 「介護のある生活」実際の事例③4年間の介護実体験「W介護が始まる」＜前編＞ 2024年10月23日
職場におけるハラスメント対策などについて 検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年10月22日
第3号被保険者制度廃止など 連合が社会保険制度に対する考え方を示す 2024年10月22日
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント 2024年10月22日
日本年金機構からのお知らせ 「CDによる被保険者データの提供は令和7年3⽉末で終了 「オンライン事業所年⾦情報サービス」をご利⽤ください」などの情報を掲載 2024年10月21日
【専門家コラム】仕事や生活の両立・多様な働き方の実現へ！時間単位年休の導入方法とポイント 2024年10月21日
【専門家コラム】年末調整で定額減税に困らない！ まずすべきは配偶者と扶養家族の情報収集 2024年10月18日
【専門家コラム】カスハラの判例から考える「部下へのクレームに対し、管理職がとるべき行動」とは 2024年10月11日
【専門家コラム】いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史 2024年10月10日
【コラム】配偶者が扶養から外れることを決断 年末調整における定額減税への影響は？ 2024年10月10日
全国初のカスハラ防止条例 東京都で成立 令和7年4月施行 2024年10月9日
【会員限定動画】「人的資本経営検定®BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー 2024年10月9日
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ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
