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日常の労務手続き
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政府が「令和8年度税制改正大綱」を閣議決定 所得税の課税最低限を178万円まで引き上げることなどを盛り込む 2025年12月26日
電子申請における外国籍の従業員に係る氏名の入力方法についてお知らせ（日本年金機構） 2025年12月26日
被扶養者の認定 労働契約内容によって年間収入を判定する取り扱いについて日本年金機構からお知らせ 2025年12月26日
「令和7年分公的年金等の源泉徴収票」順次発送（日本年金機構） 2025年12月26日
年末年始における事業所向けオンラインサービスの利用停止についてお知らせ（日本年金機構） 2025年12月25日
【専門家コラム】2026年度税制改正大綱－個人所得課税編－ 2025年12月24日
19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2025年12月22日
【人事労務実務のポイント解説】《緊急対応》2025年4月遡及適用！ 車通勤者の非課税限度額改正に伴う年末調整“精算”実務と“再交付”源泉徴収票の処理 2025年12月22日
「年収の壁」178万円まで引き上げ 令和8年度税制改正に向け自民党と国民民主党が合意 2025年12月19日
日本年金機構からのお知らせ 「年末年始における厚生年金保険料等の納付期限」といった情報を掲載（令和7年12月号） 2025年12月19日
【人事労務記念日カレンダー】2025年12月｜人事担当者のための記念日×労務・制度トピック 2025年12月19日
令和7年臨時国会が閉会 総理が記者会見（首相官邸） 2025年12月18日
令和7年12月の電子申請様式の変更等についてお知らせ（日本年金機構） 2025年12月17日
令和8年版の「源泉徴収のあらまし」と「源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） 2025年12月15日
【人事総務の合意形成入門（全3回）】第1回 人事総務部門において合意形成スキルが必要な理由 2025年12月11日
協会けんぽの令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 32万円（変更なし） 2025年12月10日
【コラム】令和7年度税制改正｜企業実務への影響④ 令和8年分以後の給与の源泉徴収事務における注意点をチェック 2025年12月10日
高額療養費制度 多数回該当の限度額は維持、外来特例は見直しなどの方向性を示す（厚労省の専門委員会） 2025年12月8日
高額療養費制度や介護の利用者負担を見直すといった課題 年末までに結論を得た上で来年度予算編成や制度改正に反映させる（経済財政諮問会議） 2025年12月8日
海外からの入国初年度の国民健康保険料（税） 前納を導入可能に（厚労省が事務連絡） 2025年12月5日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の制度利用ガイドを掲載（厚労省） 2025年12月5日
届書作成プログラムを更新 Ver32.00を公表（日本年金機構） 2025年12月3日
「労働保険料・一般拠出金還付請求書ダウンロード帳票」のレイアウト変更（厚労省） 2025年12月3日
確定申告特集（準備編）を更新 令和7年分の確定申告の情報を提供（国税庁） 2025年12月2日
令和8年度の協会けんぽの保険料率 検討を続ける（協会けんぽ） 2025年12月1日
令和7年度税制改正に伴う公的年金等に係る対応についてお知らせ チャットボットでの案内も開始（日本年金機構） 2025年11月28日
【専門家コラム】外国人留学生の源泉徴収はどうする 2025年11月26日
医療保険制度における出産に対する給付体系の見直しについて議論 現物給付化する方向性を示す（社保審の医療保険部会） 2025年11月21日
日本年金機構からのお知らせ 「最低賃金の上昇などにより従業員の賃金を引き上げたときに、資格取得届等の届出が必要な場合があります」といった情報を掲載 2025年11月20日
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