企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
181〜210件
全350件
「カスタマーハラスメント対策企業向け研修会」アーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2023年1月25日
【専門家の知恵】安全衛生対策で投資機会と労働損失回避を 2023年1月25日
学生を対象とした労働に関する調査 約3分の1がバイト先でトラブル経験（連合） 2023年1月13日
令和4年の民間主要企業の年末一時金の妥結額 3年ぶりに前年を上回り84万2,978円 2023年1月13日
【専門家の知恵】中高齢の中途採用者が起こしがちな職場トラブルと社会保険加入に関わる法改正 2022年12月28日
【専門家の知恵】ハラスメントのヒアリングの際に、企業側が対象者に配慮するべきポイントや注意点、効果的な実施方法について 2022年12月28日
【専門家の知恵】従業員の妊娠・出産に会社はどう向き合うべきか 2022年12月27日
個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会 論点の整理を進める（厚労省） 2022年12月22日
年末年始休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策 改めて注意喚起（関係4省庁） 2022年12月20日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 シンポジウムも開催（厚労省・あかるい職場応援団） 2022年11月30日
【専門家の知恵】労働災害の増加とその要因 2022年11月30日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和4年も11月18日～24日に実施（法務省） 2022年11月11日
「職場のハラスメント対策シンポジウム」を令和4年12月7日にオンラインで開催（参加費無料）参加を募る（あかるい職場応援団） 2022年11月8日
労働者災害補償保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
【専門家の知恵】ハラスメント「被害者」「加害者」に対する事業主が講ずべき措置の内容とは？押さえておきたい‘’ポイント‘’も解説 2022年10月24日
新たな「自殺総合対策大綱」を決定 勤務問題による自殺対策も更に推進 2022年10月14日
「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団） 2022年10月12日
「こころの耳Q&A」 上司からの相談、部下からの相談など 10個のQ＆Aを追加 2022年10月6日
【専門家の知恵】「無断欠勤継続中の従業員と連絡が取れない……」、そのとき企業側はどのように対応するべき？ 2022年10月5日
賃金不払残業に関する監督指導 令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省） 2022年8月30日
夫婦の姓のあり方 「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査） 2022年8月25日
サイバー攻撃の実態と対処能力の向上について、小企業向けの動画解説を公表（日商） 2022年8月23日
電力需給に関し経産省をかたるフィッシングメール等が横行 同省が注意を呼びかけ 2022年8月10日
【専門家の知恵】仕事の「主人公」になろう！ 2022年8月8日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81％が労働基準関係法令違反（令和3年の状況） 2022年7月28日
民事上の個別労働紛争 ｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（厚労省） 2022年7月4日
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将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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