企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
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賃金不払残業に関する監督指導 令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省） 2022年8月30日
夫婦の姓のあり方 「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査） 2022年8月25日
サイバー攻撃の実態と対処能力の向上について、小企業向けの動画解説を公表（日商） 2022年8月23日
電力需給に関し経産省をかたるフィッシングメール等が横行 同省が注意を呼びかけ 2022年8月10日
【専門家の知恵】仕事の「主人公」になろう！ 2022年8月8日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81％が労働基準関係法令違反（令和3年の状況） 2022年7月28日
民事上の個別労働紛争 ｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（厚労省） 2022年7月4日
船員労働の総合相談窓口を開設 令和4年7月から（国交省） 2022年6月28日
過労死等の労災補償状況（令和3年度） 精神障害に関する事案の増加が目立つ 2022年6月27日
労働者協同組合法のサイトがオープン（厚労省） 2022年6月21日
我が国の公的機関や企業等の偽サイトにご注意ください（内閣サイバーセキュリティセンター） 2022年6月20日
「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き」（第2.0版）をとりまとめ（経産省） 2022年6月16日
労働者協同組合法（令和4年10月施行）に関する通達を公表（厚労省） 2022年5月30日
【専門家の知恵】「雑談」は軽視できないコミュニケーション 2022年5月27日
労働者協同組合法の政省令等の案を提示（労政審の勤労者生活分科会） 2022年5月9日
【専門家の知恵】会社が雇い止めをする際の注意点 2022年5月6日
春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起（経産省など） 2022年4月26日
作業ミスを修正するための行動も一連の労務 1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決） 2022年4月20日
新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ（厚労省） 2022年4月18日
解雇無効時の金銭救済制度 検討会が報告書 制度導入の是非は労政審で検討すべき 2022年4月12日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和4年3月） あかるい職場応援団 2022年4月1日
就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省） 2022年3月30日
【専門家の知恵】マタハラ・パタハラ加害者にならないための留意点は？そして防止するために必要な会社の取り組みとは 2022年3月29日
サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起（令和4年2月下旬以降3度目） 2022年3月25日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月） 2022年3月24日
カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成（厚労省） 2022年3月9日
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