トラブル防止・対応 組合

夫婦の姓のあり方　「同姓でも別姓でも構わない」は64.0%、「同姓であるべきだ」は18.3%（連合の調査） 2022年8月25日

トラブル防止・対応 情報漏洩

サイバー攻撃の実態と対処能力の向上について、小企業向けの動画解説を公表（日商） 2022年8月23日

トラブル防止・対応 情報漏洩

電力需給に関し経産省をかたるフィッシングメール等が横行　同省が注意を呼びかけ 2022年8月10日

トラブル防止・対応 情報漏洩

夏季の長期休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策について注意喚起（関係4省庁） 2022年8月9日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】仕事の「主人公」になろう！ 2022年8月8日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス その他トラブル

自動車運転者を使用する事業場への監督指導等　監督指導を実施した事業場の81％が労働基準関係法令違反（令和3年の状況） 2022年7月28日

トラブル防止・対応 ハラスメント

民事上の個別労働紛争　｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（厚労省） 2022年7月4日

トラブル防止・対応 ハラスメント

船員労働の総合相談窓口を開設　令和4年7月から（国交省） 2022年6月28日

トラブル防止・対応 ハラスメント

過労死等の労災補償状況（令和3年度）　精神障害に関する事案の増加が目立つ 2022年6月27日

トラブル防止・対応 組合

労働者協同組合法のサイトがオープン（厚労省） 2022年6月21日

トラブル防止・対応 情報漏洩

我が国の公的機関や企業等の偽サイトにご注意ください（内閣サイバーセキュリティセンター） 2022年6月20日

トラブル防止・対応 情報漏洩

「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き」（第2.0版）をとりまとめ（経産省） 2022年6月16日

トラブル防止・対応 組合

令和3年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果　労使関係が安定的な労働組合が９割超え 2022年6月8日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】ハラスメント担当者が「事実関係を正確に確認する」ために注意すべき『落とし穴』とは？ 2022年6月3日

トラブル防止・対応 組合

労働者協同組合法（令和4年10月施行）に関する通達を公表（厚労省） 2022年5月30日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】「雑談」は軽視できないコミュニケーション 2022年5月27日

トラブル防止・対応 組合

労働者協同組合法の政省令等の案を提示（労政審の勤労者生活分科会） 2022年5月9日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

【専門家の知恵】会社が雇い止めをする際の注意点 2022年5月6日

トラブル防止・対応 情報漏洩

春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起（経産省など） 2022年4月26日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

作業ミスを修正するための行動も一連の労務　1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決） 2022年4月20日

トラブル防止・対応 ハラスメント

新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ（厚労省） 2022年4月18日

トラブル防止・対応 懲戒・解雇

解雇無効時の金銭救済制度　検討会が報告書　制度導入の是非は労政審で検討すべき 2022年4月12日

トラブル防止・対応 労務環境の維持・改善 ハラスメント

「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和4年3月）　あかるい職場応援団 2022年4月1日

トラブル防止・対応 ハラスメント

就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省） 2022年3月30日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】マタハラ・パタハラ加害者にならないための留意点は？そして防止するために必要な会社の取り組みとは 2022年3月29日

トラブル防止・対応 情報漏洩

サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起（令和4年2月下旬以降3度目） 2022年3月25日

トラブル防止・対応 ハラスメント

厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月） 2022年3月24日

トラブル防止・対応 ハラスメント

カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成（厚労省） 2022年3月9日

トラブル防止・対応 情報漏洩

ウクライナ情勢や原油価格高騰などに関する支援策などを紹介（経産省） 2022年3月3日

トラブル防止・対応 情報漏洩

サイバーセキュリティ対策の強化について　関係7省庁から改めて注意喚起 2022年3月1日