企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
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【組織リーダーの若手社員育成術】第7回 「仕事が不安」という若手社員をどう指導する？ ネガティブ心理の効用とは 2024年3月14日
令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善 2024年3月1日
【組織リーダーの若手社員育成術】第6回 「入社１年目にすべきこと」として何を伝えるか 2024年2月20日
求職者等への職場情報提供に当たっての手引（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月19日
【組織リーダーの若手社員育成術】第5回「責任感」の伝え方 2024年2月16日
技能実習制度及び特定技能の在り方に関する有識者会議 最終報告書を踏まえた今後の政府の対応について議論 2024年2月13日
中学校・高等学校卒業予定者の就職・採用活動時期について（令和6年度）（厚労省） 2024年2月7日
【組織リーダーの若手社員育成術】第4回 仕事で若手人材を成長させる法 2024年2月6日
中小企業や経営指導員等向けの「海外展開支援ハンドブック」を公表（日商） 2024年2月5日
男女の賃金の差異の平均値を公表 女性の賃金は男性の賃金の69.5％（厚労省） 2024年2月1日
【組織リーダーの若手社員育成術】第3回 「ライティングスキル」の身に付け方 2024年2月1日
外国人労働者数は204万8,675人 過去最高を更新（厚労省） 2024年1月26日
【組織リーダーの若手社員育成術】第2回 「仕事の意義」の伝え方 2024年1月26日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 高年齢者の雇用に関するイベントのアーカイブ配信などの情報を紹介 2024年1月25日
【組織リーダーの若手社員育成術】第1回 「企業倫理」の伝え方 2024年1月25日
令和6年2月1日から「教育訓練給付の電子申請」が誰でも可能になります！ 2024年1月22日
【専門家の知恵】中小企業こそインターンシップ制度を取り入れるべき！？そのメリットと注意点 2024年1月22日
【専門家の知恵】人生を哲学しながら生きよう 2024年1月7日
厚生労働省・国土交通省の令和6年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2023年12月27日
令和5年11月 有効求人倍率は低下・完全失業率は横ばい 2023年12月26日
【専門家の知恵】採用難の時代だからこそ！ 自社で働いていた人を再雇用する制度を知ろう 2023年12月25日
【専門家の知恵】「ワークルール教育」の必要性 2023年12月18日
ジェンダー平等アドバイザリー評議会（GEAC）による総理表敬 最終報告書を受領 2023年12月13日
令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年12月11日
令和5年10月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2023年12月1日
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