日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
人事制度10の間違い【その3】 目標管理を導入しないと人事制度は導入で… 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その4】 資格等級制度は社員を能力レベルによって… 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その6】 評価制度の目的は、出来る社員とダメな社… 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その8】 パートタイマーや派遣社員は評価しなくて… 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その9】 給与制度と経営予算は関連付けされていな… 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その10】 賃金テーブルがなければ給与制度とはいえ… 2008年12月3日
採用面接の際の質問が間接差別にあたるかどうか教えてください。 2008年11月26日
メンタルヘルス対策で、企業が準備すべき制度とは? 2008年11月26日
メンタルヘルス不全者の家族が非協力的な場合、どう対応すればいいか? 2008年11月26日
ちょっとした冗談に対して過剰に反応する女性社員がいて困っています。 2008年11月26日
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
NEW!
「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子。2025年4月改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版です。
TEST
CLOSE