人事労務記事

新着記事

• トラブル防止・対応

  船員労働の総合相談窓口を開設　令和4年7月から（国交省） 2022年6月28日

• 労務コンプライアンス

  【専門家の知恵】就労制限はもう不要!?　令和4年4月から始まった「在職老… 2022年6月28日

• 人材の強化

  70歳までの高年齢者就業確保措置　4社に1社が実施済み（厚労省） 2022年6月27日

• トラブル防止・対応

  過労死等の労災補償状況（令和3年度）　精神障害に関する事案の増加が目立つ 2022年6月27日

• 労務環境の維持・改善

  パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省） 2022年6月27日

• 労務コンプライアンス

  「年金制度の仕組みと考え方」を更新　被用者保険の適用拡大などの項目を… 2022年6月27日

• 人材の強化

  障害者の新規求職申込件数がコロナ禍以前の水準を上回る（厚労省） 2022年6月27日

• 人材の強化

  教育訓練費用を支出した企業は50.5％　令和3年度能力開発基本調査 2022年6月27日

• 賃金・評価制度の検討

  男女の賃金の差異の開示（情報公表）　改正省令案要綱などを示す 2022年6月24日

• 労務コンプライアンス

  障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務　令和3年度の相談等実績を公表（… 2022年6月24日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

• すべて
• その他トラブル
• ハラスメント
• 労災
• 情報漏洩
• 懲戒・解雇
• 組合
• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア活躍
• 外国人雇用
• 多様な人材活躍
• 女性活躍
• 採用
• 新人教育
• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

• すべて
• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

• すべて
• テレワーク
• みなし労働時間制
• メンタルヘルス
• 上司部下・マネジメント
• 介護・両立支援
• 働き方改革
• 副業・兼業
• 助成金
• 労使協定
• 変形労働時間制
• 安全衛生対策
• 従業員のライフ支援
• 従業員の健康
• 残業時間の削減
• 男性の育児支援
• 療養・復職支援
• 福利厚生
• 職場環境
• 育児・両立支援
• 離職防止

ピックアップセミナー

DVD・教育ツール

おすすめコンテンツ