人事労務記事

新着記事

• 人材の強化

  令和4年6月　有効求人倍率は6か月連続で改善　完全失業率は据え置き 2022年7月29日

• 労務環境の維持・改善

  転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会　中間整理案を提示（厚労… 2022年7月29日

• 労務コンプライアンス

  【専門家の知恵】精神疾患（精神障害）とメンタルヘルス（こころの健康）… 2022年7月29日

• 労務環境の維持・改善

  【専門家の知恵】節税に役立つ個人年金保険 2022年7月28日

• トラブル防止・対応

  自動車運転者を使用する事業場への監督指導等　監督指導を実施した事業場… 2022年7月28日

• 人材の強化

  外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等　監督指導を実施した実習実… 2022年7月28日

• 賃金・評価制度の検討

  令和4年の春闘の大手企業の賃上げ率　4年ぶりに前年超え（経団連の調査） 2022年7月28日

• 労務環境の維持・改善

  濃厚接触者の待機期間　原則5日・最短3日へ　経団連が関連資料を公表 2022年7月27日

• 労務コンプライアンス

  新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付が可能に（厚労省） 2022年7月27日

• 労務コンプライアンス

  「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」　令和4年8月に開設… 2022年7月27日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
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• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• 上司部下・マネジメント
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