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長時間労働者に関する情報の産業医への提供などを定める改正省令

長時間労働者に対する健康確保措置のため、1か月の時間外労働・休日労働の合計時間が100時間を超えた労働者の情報を産業医へ提供することなどを定めた労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の概要を紹介いたします。
〔平成29年6月1日施行〕

平成29年3月29日
〇労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(平成29年厚生労働省令第29号)

〈概要〉
1.産業医の定期巡視の頻度の見直し
少なくとも「毎月1回」行うこととされている産業医による作業場等の巡視について、産業医が、事業者から毎月一回以上、次に掲げる情報の提供を受けている場合であって、事業者の同意を得ているときは、産業医による作業場等の巡視の頻度を、少なくとも「2月に1回」とすることを可能とする。
① 衛生管理者が少なくとも毎週1回行う作業場等の巡視の結果
② ①に掲げるもののほか、衛生委員会等の調査審議を経て事業者が産業医に提供することとしたもの

2.長時間労働者に関する情報の産業医への提供
事業者は、毎月1回以上、一定の期日を定めて、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間の算定を行ったときは、速やかに、その超えた時間が1月当たり100時間を超えた労働者の氏名及び当該労働者に係る超えた時間に関する情報を産業医に提供しなければならないものとする。

3.健康診断の結果に基づく医師等からの意見聴取に必要となる情報の医師等への提供(労働安全衛生規則のほか8省令8条文で改正)
事業者は、各種健康診断の有所見者について医師等が就業上の措置等に関する意見具申を行う上で必要となる労働者の業務に関する情報を当該医師等から求められたときは、これを提供しなければならないこととする。

4.この省令は、平成29年6月1日から施行されます。