日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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私傷病により休業をしている従業員が職場復帰を申し出てきました。休業前… 2008年7月24日
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無断欠勤や遅刻が多いなど勤務態度の悪い従業員を解雇しても問題ないです… 2008年7月24日
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会社の業績が厳しく、整理解雇が必要です。どのような点に留意したらよい… 2008年7月24日
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退職勧奨されたことによる退職は、解雇扱いになるのですか？ 2008年7月24日
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何回注意をしても遅刻をしてくる社員がいます。今までは遅刻した時間分の… 2008年7月24日
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会社のお金を横領した社員がいます。勤務態度も良好とはいえない社員でし… 2008年7月24日
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派遣社員が業務中に怪我をした場合、労災保険の申請は派遣元・派遣先どち… 2008年7月24日
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業務災害と通勤災害の定義と給付の種類について教えて下さい。 2008年7月17日
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労災保険が適用となる会社と労働者の範囲について教えて下さい 2008年7月17日
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仕事が終わり、タイムカードを押した後、会社出口（自社ビルの出口）に行… 2008年7月17日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
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