日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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事務処理の都合で賃金支払日を変更したいのですが、法違反になりませんか？ 2008年7月24日
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退職金は必ず本人に支払わなければならないのですか？ 2008年7月24日
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労使協定を締結しているのですが、労働者側の協定当事者が退職してしまい… 2008年7月24日
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慣行的に支給していた法定労働時間内での時間外労働に対する残業手当をと… 2008年7月24日
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当社は年俸額の16分の1ずつ毎月支払い、16分の４を賞与として支払っていま… 2008年7月24日
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平均賃金を計算したいのですが、算定基礎に含まれる現物給与とはどのよう… 2008年7月24日
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1年単位の変形労働時間制を採用している事業場で、ある労働者について、変… 2008年7月24日
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会社に労働組合があるのですが、組合から事務所の提供とサイン（掲示板）… 2008年7月24日
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パートタイマーを解雇するには、どのような手続きが必要ですか？ 2008年7月24日
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懲戒処分や減給の制裁を受けた従業員に、賞与を全く支給しなくても違法で… 2008年7月24日
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労務コンプライアンス
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人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
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