人事労務記事

新着記事

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  令和5年度与党税制改正大綱を決定　NISA拡充・恒久化、スタートアップ支援… 2022年12月16日

• 日常の労務手続き

  令和5年度の協会けんぽの保険料率　平均保険料率10％を維持するために努力… 2022年12月16日

• 労務コンプライアンス

  次期医療保険制度改革の方向性が固まる　出産育児一時金の額を50万円に増… 2022年12月16日

• 労務コンプライアンス

  男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善など女性の… 2022年12月16日

• 労務環境の維持・改善

  安衛法に基づく免許試験の手数料が値上げへ　労政審が政令の改正案に妥当… 2022年12月15日

• 労務コンプライアンス

  健康管理手帳の交付対象業務を拡大へ　労政審が政省令の改正案に妥当と答申 2022年12月15日

• 労務コンプライアンス

  石綿による疾病に関する労災認定　令和3年度は約1,000件で昨年度と同水準… 2022年12月15日

• 日常の労務手続き

  「令和5年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁） 2022年12月14日

• 労務コンプライアンス

  メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関する報告書を取りまとめ 2022年12月14日

• 労務コンプライアンス

  労働契約制度及び労働時間制度等のこれまでの議論の整理を提示（労政審の… 2022年12月13日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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人材の強化

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採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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