人事労務記事

新着記事

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  育児休業取得率等のみを公表できるようになりました（両立支援のひろば） 2022年12月27日

• 労務コンプライアンス

  「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトをリニューアル 2022年12月27日

• 労務環境の維持・改善

  厚生労働省・国土交通省の令和5年度予算案の概要　建設業の人材確保・育成… 2022年12月27日

• 日常の労務手続き

  協会けんぽの令和5年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円で… 2022年12月27日

• 労務コンプライアンス

  国民年金法施行令の一部改正 2022年12月27日

• 労務コンプライアンス

  雇用保険法施行規則の一部改正 2022年12月27日

• 労務コンプライアンス

  労働基準法施行規則の一部改正 2022年12月27日

• 労務環境の維持・改善

  【専門家の知恵】海外との資金移動の基礎知識 2022年12月27日

• 労務コンプライアンス

  雇用保険法施行規則の一部改正 2022年12月27日

• トラブル防止・対応

  【専門家の知恵】従業員の妊娠・出産に会社はどう向き合うべきか 2022年12月27日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• その他トラブル
• ハラスメント
• 労災
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• 懲戒・解雇
• 組合
• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• シニア活躍
• 外国人雇用
• 多様な人材活躍
• 女性活躍
• 採用
• 新人教育
• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• テレワーク
• みなし労働時間制
• メンタルヘルス
• 上司部下・マネジメント
• 介護・両立支援
• 働き方改革
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• 安全衛生対策
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• 療養・復職支援
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• 職場環境
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