①使用期間
②業務の種類
③その事業における地位
④賃金
⑤退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由も含む)
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厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月) 2024年9月27日
【コラム】最低賃金額以上かどうかを確認する方法~月給は時給に換算 そのルールは? 2024年9月9日
賃金不払に関する監督指導 令和5年の賃金不払事案の件数は21,349件(前年比818件増)(厚労省) 2024年8月2日
令和6年度の地域別最低賃金改定の目安が決定 全ランクで50円の引き上げ 全国平均は時給1,054円に 2024年7月25日
令和6年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化(第2回目の中央最低賃金審議会(小委員会)を開催) 2024年7月11日
労働基準関係法制の改正につながるのか? 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 2024年4月25日
【専門家コラム】会社が給与から天引きするお金の話①給与の支払いに関する基本的なルール 2024年3月28日
デジタル行財政改革の更なる展開に向けて議論(デジタル行財政改革会議) 2024年2月26日
【専門家の知恵】「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備しておくこと 2024年1月24日
【専門家の知恵】無期転換後社員の労働条件の一つとして限定正社員の選択肢を 2023年11月8日
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