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令和4年3月28日、政府は、経済団体・業界団体等の長に向けて、「2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」を行いました。
具体的には、令和5年度（令和6年3月）に卒業・修了予定の学生を対象とした就職・採用活動について、次のようなルールを守るように要請が行われています。
① 就職・採用活動の日程
・広報活動開始：卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降
・採用選考活動開始：卒業・修了年度の６月１日以降
・正式な内定日：卒業・修了年度の 10 月１日以降
② 広報活動の開始期日より前に行う活動は、不特定多数に向けた一般的なものにとどめ、学生の個人情報の取得や個人情報を活用した広報・採用選考活動は行わないこと
など
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2023（令和5）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を行いました＞
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2023nendosotu/index.html
令和6年10月 有効求人倍率は2か月連続で上昇・完全失業率は3か月ぶりに悪化 2024年11月29日
求人者の皆さまや医療・介護・保育・幼児教育施設などで人材を募集している皆様へ向けたリーフレットを公表（厚労省） 2024年11月27日
令和7年3月大卒予定者の就職内定状況 令和6年10月現在で72.9％ 4年ぶりに前年同期を下回るも依然として高水準 2024年11月15日
令和6年9月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は2か月連続で低下 2024年10月29日
令和3年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で34.9％（前年度比2.6ポイント上昇）（厚労省） 2024年10月25日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ 職場情報に「男女の賃金の差異」などを追加（令和6年10月3日） 2024年10月4日
令和6年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は2か月ぶりに改善 2024年10月1日
令和6年7月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2024年8月30日
「雇用政策研究会報告書」を公表（厚労省） 2024年8月23日
お祝い金禁止の実効性を確保するための方策など（募集情報等提供事業者による金銭等提供の禁止など）を盛り込んだ省令・指針の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年8月22日
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