厚生労働省から、令和6年9月10日に開催された「第11回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。
今回の議題には、育成就労制度の創設、特定技能制度(受け入れ数)の見直しが含まれており、それぞれの内容が詳しく説明された資料が公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第11回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/projectteam_20210222_02_00019.html
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厚生労働省から、令和6年9月10日に開催された「第11回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。
今回の議題には、育成就労制度の創設、特定技能制度(受け入れ数)の見直しが含まれており、それぞれの内容が詳しく説明された資料が公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第11回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/projectteam_20210222_02_00019.html
外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が64.8%、外国人労働者の14.4%がトラブルを経験(厚労省が初調査) 2024年12月27日
鉄道分野において「特定技能1号」の在留資格が初めて許可されました(国交省) 2024年11月28日
育成就労制度・特定技能制度Q&Aを公表(出入国在留管理庁) 2024年7月23日
外国人介護人材の業務の在り方 厚労省の検討会が中間まとめ 2024年6月27日
技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法 官報に公布 2024年6月21日
外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会 中間まとめ(案)を提示 2024年6月19日
技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法が成立 2024年6月14日
外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事 解禁する方針(厚労省の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会) 2024年3月25日
技能実習に代わる新たな制度である「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法案を国会に提出(出入国在留管理庁など) 2024年3月18日
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