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厚生労働省から、「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書が公表されました（令和6年5月22日公表）。
この検討会では、令和5年9月から9回にわたり、特定受託事業者の就業環境の整備に関し、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の委任に基づき下位法令において定めることとされている事項について、関係団体へのヒアリングを行いつつ検討が行われてきましたが、その検討の結果が、報告書として取りまとめられました。
同省では、この報告書を踏まえ、今後、速やかに必要な下位法令等を定めていくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表します＞
「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表（経産省） 2024年7月2日
雇用政策研究会報告書 素案②を提示（厚労省） 2024年6月25日
「骨太方針2024」 原案を示す 所得と生産性の向上などを図る 今月中の閣議決定を目指す 2024年6月12日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和6年の高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告に関する情報などを掲載 2024年6月6日
生涯活躍と少子化への対応及び社会保障の強靱化について議論（経済財政諮問会議） 2024年5月24日
「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表（厚労省） 2024年5月23日
雇用政策研究会報告書の構成・素案①を提示（厚労省） 2024年5月20日
不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表（厚労省） 2024年4月19日
「フリーランス取引適正化室」を設置（公正取引委員会） 2024年4月4日
令和5年度の障害者雇用実態調査の結果 民間企業で働く障害者が初の100万人突破（厚労省） 2024年3月28日
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