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厚生労働省から、令和6年５月17日に開催された「第10回 雇用政策研究会」の資料が公表されました。
今回、雇用政策研究会報告書の構成及び素案①が提示されました。
報告書の構成（目次の案）は、次のとおりです。
第1章
○現状分析
○コロナ禍後の変化と学び
第2章
○多様な個人が活躍できる労働市場構築に向けての考え方
第3章
○多様な個人の労働参加し、意欲を持って働ける労働市場に向けて
第4章
○新たなテクノロジーが雇用に与える影響
第5章
○企業・政府等による労働市場のインフラ整備等
今回提示された素案①は、第2章と第3章に関するものです。
たとえば、多様な個人の労働参加に向けて取り組むべき事項、ミドル・シニア世代も含めた人材活用を検討すべき事項などが整理されています。
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第10回 雇用政策研究会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_030127159_001_00072.html
「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表（経産省） 2024年7月2日
雇用政策研究会報告書 素案②を提示（厚労省） 2024年6月25日
「骨太方針2024」 原案を示す 所得と生産性の向上などを図る 今月中の閣議決定を目指す 2024年6月12日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和6年の高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告に関する情報などを掲載 2024年6月6日
生涯活躍と少子化への対応及び社会保障の強靱化について議論（経済財政諮問会議） 2024年5月24日
「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表（厚労省） 2024年5月23日
雇用政策研究会報告書の構成・素案①を提示（厚労省） 2024年5月20日
不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表（厚労省） 2024年4月19日
「フリーランス取引適正化室」を設置（公正取引委員会） 2024年4月4日
令和5年度の障害者雇用実態調査の結果 民間企業で働く障害者が初の100万人突破（厚労省） 2024年3月28日
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